Zoeken
Menu
- (Key) account management
- Algemeen management
- Ambtenarij binnenlandse zaken
- Andere administratieve ondersteuning en secretariaat
- Andere banken
- Andere financiën
- Andere gezondheidszorg
- Andere marketing
- Andere overheidsdiensten
- Andere productie
- Applicatie analyse
- Applicatiebeheer
- arbeidsomstandigheden en milieu adviseur
- Banking
- Bedrijfsjuridische dienst
- Belastingadvies
- Binnenhuisarchitectuur
- Bio engineering
- Bouw
- Bouwkunde
- CAD Constructie / Visualisatie
- Chemie
- Controlling
- Dataverwerking
- Directie en raad van bestuur
- Elektromechanica
- Evenementen marketing
- Functional/ Business Analyst
- GWW
- Informatica
- Inkoop
- IT Management
- IT Projectmanagement
- IT-Architectuur
- Klantenservice
- Kwaliteit
- Locale overheid
- Marketing Assistent
- onroerend goed
- Organisatie advies
- Overige
- Personeelsadministratie
- Planner
- please be so kind to fill in the survey below. Thank you in advance! Click here for the English version of the survey
- Procestechniek
- Project Management
- Supply Chain Management
- t Hul +31621880666. We look forward to your application! We are interested in your opinion. Therefore
- Technisch consultancy
- Trade marketing
- Vastgoed
- Verkoopondersteuning
- Verpleging
- Vertegenwoordiging
- Wegtransport
- Werktuigbouwkunde/Civiele Techniek
- which contains three questions."
Links
Delphi programmeur
Delphi programmeur Rohecom Automatisering BV, Den Haag Rohecom is een actieve organisatie die haar relaties in met name de motor-, caravan- en watersportbranche oplossingen biedt bij hun automatisering. Kwaliteit en service staan hoog in ons vaandel. Wij ontwikkelen het softwarepakket UniShop, een Webshop-toepassing en ontwerpen, bouwen en hosten diverse websites voor onze relaties. Tevens is BikeNet.nl een van onze activiteiten. Ter versterking van ons team zoeken wij een enthousiaste en ervaren: Delphi programmeur Je houdt je voor ongeveer de helft van de tijd bezig met het onderhouden en verbeteren van bestaande applicaties. De andere helft van de tijd gaat op aan projecten gericht op productontwikkeling, nieuwe technologieën etc. Ervaring en competenties Je hebt uitgebreide ervaring met Delphi en SQL-databases. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent een teamplayer maar ook zelfstandig en accuraat. Je bent een enthousiaste collega, flexibel en oplossingsgericht. Je neemt graag het initiatief en je geniet ervan om hoogwaardige software te maken. Wij bieden: Een uitdagende baan met ontwikkelingsmogelijkheden. Een prettige werkomgeving met leuke collega’s. Werktijden van 9.00 tot 17.00. Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ruimte om je verder te ontwikkelen. Goede arbeidsvoorwaarden en een prima salaris. Heb jij interesse in deze functie? Lijkt het je leuk om mee te werken aan een groot professioneel softwarepakket met duizenden tevreden gebruikers? En ben je woonachtig in Den Haag of omgeving? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Website: Meer informatie >>> Trefwoorden: Delphi programmeur, Vacature, Programmeur, HBO, ICT / Automatisering, Automatisering / IT, West Nederland, Zuid-Holland, Den Haag, Coldfusion, Applicaties, Webshop-toepassing, Delphi, SQL-databases, PHP Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>
Account Manager Beheer
(1,0 fte Delft) Functie – rol en verantwoordelijkheden Als Account manager lever je een vastgestelde bijdrage aan de realisatie van de verkoopdoelstellingen van Initial door acquisitie van nieuwe klanten bij geselecteerde bedrijven binnen regio Den Haag. Je rapporteert aan de Sales Manager en werkt nauw samen met de Medewerkers After Sales en de Service Adviseurs. Je belangrijkste taken zijn: Acquisitie van potentieel nieuwe klanten in regio Den Haag door telefonische benadering en bezoeken (+/- 16 acquisitiebezoeken per week). Verhogen van de verkoopomzet door cross- en upsell activiteiten. Het vertalen van de klantbehoefte naar oplossingen. Onderhandelen met de klant en contracten sluiten. Voorbereiden, uitwerken en opvolgen van offertes. Verzamelen van relevante klant- en marktgegevens, zoals concurrentinformatie en nieuwbouwprojecten. Rayon salesplan maken. Het voeren van een nauwkeurige (klant)administratie.
Senior Account Executive- English
Job Profile for Senior Account Executive The Senior Account Executive is responsible for driving revenue in their list of Corporate Accounts. The position represents client acquisition, customer relationship management, account planning, managing to both performance and quota targets and strategic selling. Responsibilities include but will not be limited to: Focus on selling direct to corporate accounts to drive the continued adoption of solutions Leverage new business from existing deployments in Corporate Development, M&A, Alternate investments and Debt Capital Markets Focus on the Executive & Compliance Reporting, Compliance & Risk and General Counsel functions inside target accounts. Develop new sales, renewals and up-sell revenues and pipeline growth Establish and build relationships with key decision-makers with Corporate Development Executives, General Counsel Executives Prioritize key accounts and manage activity against client targets, key growth opportunities and overall pipeline management Focus on standardization and new use type opportunities to grow accounts and create differentiators Monitoring and follow up on all current and prospective deals Manage introductions to new prospective clients Manage and develop new opportunities leveraging solutions Manage and provide solution demonstrations to prospective clients and new business units with prospective clients Provide consultative input to prospective clients on solutions relative to the competitive landscape and potential integration, if needed, with existing client solutions Communicate issues and suggestions to product marketing and customer service Coordinate Account Management team introductions Coordinate sell-through opportunities with other Account Executives Leverage Sales Management and Product Management teams within prospective clients, when appropriate Conduct weekly forecast calls with your Sales Manager to review target opportunities and to measure activity performance Ensure IT and Business Management client support contacts are properly educated on the new releases within and business case functionality Provide contacts to Product Marketing for development planning discussions Develop and coordinate client events, executive roundtables and webinars
Fracture Mechanics Specialist
Department The Analytical Technology & Materials Characterization team in Bergen op Zoom is part of the Sabic Technology and Innovation Organisation. The AT&MC team (~45 fte) is providing a broad range of laboratory services to support product development programs. Laboratory capabilities include labscale extrusion, part molding, physical testing and chemical characterization. The Polymer Physics laboratory is well equipped with an extensive array of advanced mechanical, thermal and rheological characterization techniques. To strengthen our polymer physics team, we are currently looking for a Fracture Mechanics Specialist. The Challenge As a member of the Global Analytical Technology team, the successful candidate will: Develop and implement experimental techniques to study deformation and fracture of engineering thermoplastics, polyolefins, and composites. Employ advanced mechanical testing tools to establish the relation between the stress intensity and the crack propagation rate, K and J toughness parameters and develop structure-property relationships for polymer materials. Participate in product and process development programs: plan and implement testing programs, data analysis and provide guidance for studies in material toughness. Provide consultation, technical expertise and trouble shooting support to Technology, Manufacturing and Commercial teams. Build and utilize external contacts with universities, expert groups and equipment suppliers. Your Profile Ph.D. in Materials/Polymer Science, Mechanical Engineering, Chemistry, or a related discipline. Strong R&D track record and several years of professional experience are desired. In-depth technical expertise of continuum mechanics, fracture mechanics, fatigue, environmental stress cracking resistance (ESCR) of polymers and composites. Successful candidate will be an expert on understanding of crack growth behavior in materials and solving complex fracture problems. Broad knowledge of polymer processing and polymer characterization techniques is desired. The position requires excellent written and oral communication skills. The applicant should demonstrate the ability to prioritize and handle multiple projects simultaneously. The ability to work in cross-functional and global teams is a must. Further Information For more information, please contact: Ms. Kirsten Pijls (Recruiter): Kirsten.Pijls@sabic-europe.com or +31(0)615822931. Mr. Gerrit Stegeman (Manager Analytical Technology and Materials Characterization): +31(0)164 292430. If you are interested in this career opportunity, please apply via the SABIC career website. Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.
Leadership Development Consultant 3e echelon bij TNO
Leadership Development Consultant 3e echelon (32 – 40 uur per week) Standplaats: Delft Opleidingsniveau: BO/Academisch Bedrijfsonderdeel: CSO Corporate Staforganen Ervaringsniveau: Medior (3 tot 10 jaar) Jouw expertise TNO is met het talent van haar medewerkers in staat om met elkaar haar offerte aan de samenleving uit te voeren. Dit vereist leiderschap binnen alle onderdelen van de organisatie. Onze sleutelfunctionarissen en potentials (LD-ers)vervullen hierin een doorslaggevende rol. Zij zijn leiders die richting geven, verbinden, mobiliseren en aanzetten tot vernieuwing en tot steeds grotere prestaties. Daarbij brengen zij anderen in hun kracht, dagen uit tot ontwikkeling en zelfsturing. Ze zijn onderdeel van en ontwikkelen ‘high performing teams’ en een ‘high performance’ organisatie. – De afdeling LD heeft tot doel een optimale kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van sleutelfuncties én leadershipteams binnen TNO te realiseren (KT én LT). – Zij draagt zorg voor een TNO breed zicht op (potentiële) sleutelfunctionarissen (LD-ers), hun kwaliteiten, drijfveren, ambities en ontwikkelbehoeften (op individueel, team en doelgroep niveau). De afdeling LD: – Draagt zorg voor een transparant TNO LD beleid en uitvoering met een sterke lijnverantwoordelijkheid (procesregie). Bewaakt de normatiek; – Vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar nieuw beleid en instrumentarium (incl. implementatie); – Geeft onafhankelijk strategisch advies bij organisatie-inrichtingsvraagstukken, invulling van sleutelposities (juiste vrouw* op juiste plek/team) en ontwikkeling van LD doelgroepen (prioritering en agenda setting); – Brengt professionele inhoudelijke expertise o.h.g.v. Leadership Development op individueel, team en organisatieniveau in; – Stimuleert en faciliteert korte én lange termijn ontwikkeling op individueel, team- en organisatieniveau voor de diverse LD doelgroepen op een zo effectief en efficiënt mogelijk wijze. Wij zoeken een vak volwassen professional die bijdraagt aan deze doelstellingen. Hij/zij rapporteert aan de manager HRD & Leadership Development. Jouw impact – Sparringpartner van directie en management aangaande de gewenste ontwikkeling en positionering van de LD doelgroep; – Draagt zorg voor de (door)ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het LD-beleid en -instrumentarium voor het 3e echelon, ten behoeve van een robuuste successionplanning voor TNO sleutelfuncties en in lijn met de strategie van de organisatie; – Stelt in nauw overleg met de business vast wat kritieke issues in de organisatie zijn en stuurt erop dat de ingezette LD (ontwikkel)interventies optimaal bijdragen aan de performance van de organisatie; – Onderhoudt en versterkt de samenwerking met lijnmanagement en HR Business partners om ontwikkelen plaatsingskansen te identificeren en faciliteren; – Bereidt voor en leidt (technisch) het LD committee, bestaande uit vertegenwoordigers uit het 1e en 2e echelon; – Stuurt op ontwikkeling van een sterke LD community; – Ontwikkelt externe partnerships voor cross business Leadership Development; – Verstrekt periodiek betrouwbare managementinformatie en LD rapportages; – Bijhouden LD portfolio’s; – Onderhoudt vakkennis en kennis van interne en externe ontwikkelingen. Leidt de TNO brede LD review: – Proceseigenaar; – Sturen op een gedeelde normatiek; – Coördineren voorbereiding Expertisegebieden en stafafdelingen (o.a. formats en profiel); – Verzorgen van tijdige communicatie; – Voorbereiden en leiden van de TNO brede LD review in LD committee; – Communicatie over de uitkomsten van de LD review; – Borging uitkomsten in personeelsdossiers en HR systemen. Verantwoordelijk voor de uitvoering van de individuele LD cyclus: – Referent interviews en bijbehorende verslaglegging; – Advisering omtrent individuele (loopbaan)ontwikkelingsvraagstukken; – Terugkoppeling aan LD-er en lijnmanagement. Jouw competenties – ‘Stevige’ Management Development vak professional met impact; – Ervaring in een professionele werkomgeving; – Ervaring met ontwikkelings- en veranderingsprocessen; – Resultaatgericht, zelfstandig, ondernemend en proactief handelend; – Sterke organisatiesensitiviteit, advies- en netwerkvaardigheden; – Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in de Nederlandse en Engelse taal. Ontdek TNO Werken met plezier betekent voor iedereen iets anders. TNO wil invulling geven aan jouw balans tussen werk en privé. Jij wilt werken aan je carrière en tegelijkertijd een leuk sociaal leven leiden. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden à-la-carte, waarbij je jaarlijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Flexibele werktijden en verschillende verlofregelingen geven je ook veel keuzevrijheid, zo kun je zelf een pakket creëren dat optimaal aansluit bij jouw situatie. Vanzelfsprekend werk je voor een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. TNO is dé innovatie- en kennisorganisatie bij uitstek. Dat betekent dat we ook veel waarde hechten aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je eigen ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functiewisseling. Je hebt veel inbreng in de snelheid en richting van jouw eigen ontwikkeling. Inlichtingen bij: Jindra Kessener, tel.nr. 088-8668340 Contactpersoon HR: Patrick Kemble, tel.nr. 088-8662546 Kijk voor meer informatie over ons op: www.tno.nl Solliciteren bij TNO: Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en herken je jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Accountmanager Automotive
Je wordt als Accountmanager Automotive… verantwoordelijk voor: De uitvoering van de specifieke bedieningsconcepten voor het segment Automotive. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen marktgebied waarbinnen je (koud) acquireert en de bestaande klantenportefeuille beheert om zodoende de consumptief krediet portefeuille op- en uit te bouwen. Persoonlijke eigenschappen als daad- en overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, klant- en resultaatgerichtheid en een persoonlijke proactieve bijdrage leveren aan het beleid komen in deze nieuwe functie volledig tot hun recht. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Sales Partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: -Ontwikkelen van een salesplan en doelstellingen voor het eigen segment Automotive; -Tijdig analyseren en identificeren marktkansen, marktontwikkelingen en producten; -Adviseren over het commerciële beleid en marketing acties; -Onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande afnemers; -Realiseren en optimaliseren van verkoopgesprekken met prospects; -Opstellen van (periodieke) rapportages, actueel houden van informatie systeem en een up-to-date administratie; -Controleren en bewaken afspraken betreffende contracten en resultaten. Je wordt als Accountmanager Automotive… verantwoordelijk voor: De uitvoering van de specifieke bedieningsconcepten voor het segment Automotive. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen marktgebied waarbinnen je (koud) acquireert en de bestaande klantenportefeuille beheert om zodoende de consumptief krediet portefeuille op- en uit te bouwen. Persoonlijke eigenschappen als daad- en overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, klant- en resultaatgerichtheid en een persoonlijke proactieve bijdrage leveren aan het beleid komen in deze nieuwe functie volledig tot hun recht. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Sales Partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: -Ontwikkelen van een salesplan en doelstellingen voor het eigen segment Automotive; -Tijdig analyseren en identificeren marktkansen, marktontwikkelingen en producten; -Adviseren over het commerciële beleid en marketing acties; -Onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande afnemers; -Realiseren en optimaliseren van verkoopgesprekken met prospects; -Opstellen van (periodieke) rapportages, actueel houden van informatie systeem en een up-to-date administratie; -Controleren en bewaken afspraken betreffende contracten en resultaten.
Field Salesmanager m/v
(met commerciële ervaring in FMCG omgeving) Fulltime Het plannen, organiseren, initiëren, coachen en begeleiden van activiteiten van de accountmanagers ter optimalisatie van de verkoop van het assortiment in de regio. Het vergroten van de naamsbekendheid en het verhogen van de omzet in de regio. Zo ziet je functie eruit: Je plant, organiseert, initieert en ziet toe op de activiteiten van de accountmanagers in de regio ter optimaliseren van de verkoop van het assortiment en de groei van de omzet Je vertaalt het bedrijfsbeleid naar concrete activiteiten. In overleg met de accountmanagers maak je jaarplannen op met targets en doelstellingen Je bent verantwoordelijk voor het managen en coachen van 4 accountmanagers Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de groei van een aantal grote regionale klanten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, met als doel de verkoop van het assortiment en de groei van de omzet Je ondersteunt grote regionale klanten bij het samenstellen van aan het assortiment gerelateerde wijnkaarten en promotionele evenementen Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de van tevoren overeengekomen commerciële doelstellingen van grote regionale klanten, zoals omzet, marktaandeel en distributiepunten bij de accounts Je volgt, analyseert en rapporteert over de ontwikkelingen in de marktop account en product niveau Je verricht actief acquisitie bij grote regionale prospects ten einde nieuwe klanten te realiseren, met als doel de verkoop van het assortiment en de groei van de omzet Zo zien wij jou: Afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur HEAO-CE of Hogere Hotelschool Aantoonbare commerciële ervaring in FMCG omgeving – bij voorkeur – horecabranche in een leidinggevende functie Kennis van en ervaring met (de verkoop van) wijnen Goede coachingsvaardigheden Uitstekende netwerker Teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te werken Ondernemer, resultaatgericht, eerlijk, een doorzetter en een hands-on mentaliteit Centraal woonachtig in de regio Zo bereik je ons: Herken jij jezelf in het profiel en voldoe je aan boven gestelde functie-eisen, richt dan voor 8 juni a.s. je sollicitatiebrief met curriculum vitae aan: Activin Wine Group, t.a.v. Priscilla Wegman, Zonnenberg 8, 2716 PG, Zoetermeer of pwegman@activin.nl Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Compliance Officer Order Handling & Supply
Wij zoeken kandidaten met een HBO werk- en denkniveau, specialisatie in de (bio)chemie. Verder beschik je over: – minimaal 3 jaar ervaring in een QA functie binnen de farmaceutische industrie – goede kennis van gautomatiseerde systemen, zoals MAS (ERP), LIMS, PBS (productiesysteem) en Trackwise (Change control) – expertise in cGMP regulering, GDP etc. – kennis van supply chain management – affiniteit met API productietechnologie – sterke schriftelijke en verbale communicatieve eigenschappen, zowel in het Engels als Nederlands Ben je daarnaast ook nog klantgericht, kun je op verschillende niveaus communiceren en heb je de gave om kwaliteitsbeleid te vertalen naar een werkbare situatie voor iedereen? Solliciteer dan snel!