The Challenge The Marketing Innovation Leader will own and drive the following activities to deliver a pipeline of ideas for future growth. Essential Functions/Responsibilities: Develop processes and resources for extensive internal and external collaboration to build a portfolio of growth initiatives Lead continuous benchmarking of a wide range of innovation methodologies to build a portfolio of high-impact tools/processes for implementation across SABIC Identify appropriate tools/processes for specific program or growth objective needs across BUs and the business. Lead the creation of a SABIC-wide community of innovation process experts to create ongoing and dynamic disruptive growth Your Profile Qualifications/Requirements: Engineering degree in Chemical, Plastics, or Mechanical Engineering preferred Minimum 7 years’ experience in Technology, Marketing or related function with demonstrated innovation/innovative thinking Demonstrated ability to successfully use a structured approach to deliver disruptive and sustainable growth or to drive significant change Successful track record leading business process evolution and/or change leadership Demonstrated confidence and familiarity with facilitation in different cultures and at different organization levels Entrepreneurial spirit that fosters a culture of growth and innovation across the business team Strong ability to lead and deliver results within a matrixed global team environment. Strong communication and interpersonal skills. Creative, yet critical thinker. Further Information For more information about this role you can contact:Kate DaFonte | Yoh | Staffing Specialist SABIC T +1 413-448-5496 or Boudewijn de Heer,REcruiter at +31(0)164 29 11 91 Interested as internal candidate? After consulting with your present manager you can apply online Reports to Dominic McMahon, GM Strategic Marketing Processes Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

The Challenge The Marketing Innovation Leader will own and drive the following activities to deliver a pipeline of ideas for future growth. Essential Functions/Responsibilities: Develop processes and resources for extensive internal and external collaboration to build a portfolio of growth initiatives Lead continuous benchmarking of a wide range of innovation methodologies to build a portfolio of high-impact tools/processes for implementation across SABIC Identify appropriate tools/processes for specific program or growth objective needs across BUs and the business. Lead the creation of a SABIC-wide community of innovation process experts to create ongoing and dynamic disruptive growth Your Profile Qualifications/Requirements: Engineering degree in Chemical, Plastics, or Mechanical Engineering preferred Minimum 7 years’ experience in Technology, Marketing or related function with demonstrated innovation/innovative thinking Demonstrated ability to successfully use a structured approach to deliver disruptive and sustainable growth or to drive significant change Successful track record leading business process evolution and/or change leadership Demonstrated confidence and familiarity with facilitation in different cultures and at different organization levels Entrepreneurial spirit that fosters a culture of growth and innovation across the business team Strong ability to lead and deliver results within a matrixed global team environment. Strong communication and interpersonal skills. Creative, yet critical thinker. Further Information For more information about this role you can contact:Kate DaFonte | Yoh | Staffing Specialist SABIC T +1 413-448-5496 or Boudewijn de Heer,REcruiter at +31(0)164 29 11 91 Interested as internal candidate? After consulting with your present manager you can apply online Reports to Dominic McMahon, GM Strategic Marketing Processes Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

The Challenge The Marketing Innovation Leader will own and drive the following activities to deliver a pipeline of ideas for future growth. Essential Functions/Responsibilities: Develop processes and resources for extensive internal and external collaboration to build a portfolio of growth initiatives Lead continuous benchmarking of a wide range of innovation methodologies to build a portfolio of high-impact tools/processes for implementation across SABIC Identify appropriate tools/processes for specific program or growth objective needs across BUs and the business. Lead the creation of a SABIC-wide community of innovation process experts to create ongoing and dynamic disruptive growth Your Profile Qualifications/Requirements: Engineering degree in Chemical, Plastics, or Mechanical Engineering preferred Minimum 7 years’ experience in Technology, Marketing or related function with demonstrated innovation/innovative thinking Demonstrated ability to successfully use a structured approach to deliver disruptive and sustainable growth or to drive significant change Successful track record leading business process evolution and/or change leadership Demonstrated confidence and familiarity with facilitation in different cultures and at different organization levels Entrepreneurial spirit that fosters a culture of growth and innovation across the business team Strong ability to lead and deliver results within a matrixed global team environment. Strong communication and interpersonal skills. Creative, yet critical thinker. Further Information For more information about this role you can contact:Kate DaFonte | Yoh | Staffing Specialist SABIC T +1 413-448-5496 or Boudewijn de Heer,REcruiter at +31(0)164 29 11 91 Interested as internal candidate? After consulting with your present manager you can apply online Reports to Dominic McMahon, GM Strategic Marketing Processes Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Doel van de functie Ondersteunen van de afdeling Sales & Marketing door het uitvoeren van marktverkenningen en marktonderzoek. Het initiëren van activiteiten ter bevordering van de naamsbekendheid (van Evides Industriewater) De belangrijkste taken Ontwikkelt in samenwerking met de Manager Sales & Marketing het marketingplan van EIW Verricht markt-, klant- en concurrentie onderzoek en analyseert de uitkomsten Is verantwoordelijk voor het meten van de klanttevredenheid Ontwikkelt nieuwe marketing activiteiten Ontwikkelt en/of draagt bij aan publiciteitscampagnes en marketingcampagnes gericht op specifieke doelgroepen en het vergroten van de naamsbekendheid Genereert management informatie Levert input t.b.v. brochures, website en andere uitingen aan de afdeling communicatie Voert regelmatig webanalyses uit en stuurt zonodig aan de hand van de resultaten bij Ontwikkelt en bereidt mailings voor, analyseert en bewaakt de resultaten en rapporteert hierover Initieert deelname aan evenementen, beurzen, productlaunches Adviseert Manager Sales & Marketing t.a.v. B2B-marketingactiviteiten Vereisten HBO-werk en denkniveau Aanvullende scholing op het gebied van webredactie/contentbeheer Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied binnen een technische omgeving Competenties Innovatief Planning & Organisatie Klantgericht Omgevingsbewust Samenwerkend Analytisch Deskundig Communicatief vaardig Aanbod Jaarsalaris afhankelijk van leeftijd en werkervaring mininaal €28.272,- en maximaal €40.404,- (exclusief 17,15% van het jaarsalaris aan Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget).

Voor 40 uur per week Voor onze logistieke vestiging in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, die samen met een klein team mede verantwoordelijk is voor de totale logistiek. Binnen het logistieke team zijn commercieel inzicht, pro-activiteit en flexibiliteit belangrijk. Je werkt in een jong en dynamisch team. De kerntaken van de functie zijn: Verantwoordelijk voor de transportplanning, inhuisplanning en productieplanning; Het verwerken van aanvragen (o.a. leveringen) van sales support; Verantwoordelijk voor de controle van levertijden; Het transport en uitgaande en binnenkomende goederen; Administratieve ondersteuning aan de afdeling Logistiek; Afhandelen van telefoonverkeer; Controle vrachtbrieven en het inplannen van retourorders Ontvangen en helpen van klanten en chauffeurs aan de balie; Profiel: Logistieke opleiding op MBO-niveau en eventueel enkele jaren werkervaring; Je hebt topografisch en logistiek inzicht; Je bent een teamplayer, flexibel en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je hebt een pro-actieve instelling en beschikt over een hands-on mentaliteit; Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je beschikt over ervaring met ERP en CRM. Wat bieden wij: Je gaat werken in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden een goed salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede collegiale werksfeer. Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie zijn er ruimschoots. Markant biedt middels de eigen Markant Academy maandelijks trainingen. Spreekt onze organisatie je aan en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Stuur dan je motivatie en CV binnen 14 dagen Markant Nederland B.V., Reactorweg 9a, 3542 AD in Utrecht of mail naar sollicitatie@markantoffice.com. Heb je nog vragen voordat je wilt reageren? Uiteraard kun je bellen met human resources en vragen naar Marieke Aartsen, 030-6936903 (maandag, woensdag, donderdag werkzaam).

Voor 40 uur per week Voor onze logistieke vestiging in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, die samen met een klein team mede verantwoordelijk is voor de totale logistiek. Binnen het logistieke team zijn commercieel inzicht, pro-activiteit en flexibiliteit belangrijk. Je werkt in een jong en dynamisch team. De kerntaken van de functie zijn: Verantwoordelijk voor de transportplanning, inhuisplanning en productieplanning; Het verwerken van aanvragen (o.a. leveringen) van sales support; Verantwoordelijk voor de controle van levertijden; Het transport en uitgaande en binnenkomende goederen; Administratieve ondersteuning aan de afdeling Logistiek; Afhandelen van telefoonverkeer; Controle vrachtbrieven en het inplannen van retourorders Ontvangen en helpen van klanten en chauffeurs aan de balie; Profiel: Logistieke opleiding op MBO-niveau en eventueel enkele jaren werkervaring; Je hebt topografisch en logistiek inzicht; Je bent een teamplayer, flexibel en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je hebt een pro-actieve instelling en beschikt over een hands-on mentaliteit; Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je beschikt over ervaring met ERP en CRM. Wat bieden wij: Je gaat werken in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden een goed salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede collegiale werksfeer. Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie zijn er ruimschoots. Markant biedt middels de eigen Markant Academy maandelijks trainingen. Spreekt onze organisatie je aan en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Stuur dan je motivatie en CV binnen 14 dagen Markant Nederland B.V., Reactorweg 9a, 3542 AD in Utrecht of mail naar sollicitatie@markantoffice.com. Heb je nog vragen voordat je wilt reageren? Uiteraard kun je bellen met human resources en vragen naar Marieke Aartsen, 030-6936903 (maandag, woensdag, donderdag werkzaam).

Voor 40 uur per week Voor onze logistieke vestiging in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, die samen met een klein team mede verantwoordelijk is voor de totale logistiek. Binnen het logistieke team zijn commercieel inzicht, pro-activiteit en flexibiliteit belangrijk. Je werkt in een jong en dynamisch team. De kerntaken van de functie zijn: Verantwoordelijk voor de transportplanning, inhuisplanning en productieplanning; Het verwerken van aanvragen (o.a. leveringen) van sales support; Verantwoordelijk voor de controle van levertijden; Het transport en uitgaande en binnenkomende goederen; Administratieve ondersteuning aan de afdeling Logistiek; Afhandelen van telefoonverkeer; Controle vrachtbrieven en het inplannen van retourorders Ontvangen en helpen van klanten en chauffeurs aan de balie; Profiel: Logistieke opleiding op MBO-niveau en eventueel enkele jaren werkervaring; Je hebt topografisch en logistiek inzicht; Je bent een teamplayer, flexibel en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je hebt een pro-actieve instelling en beschikt over een hands-on mentaliteit; Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je beschikt over ervaring met ERP en CRM. Wat bieden wij: Je gaat werken in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden een goed salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede collegiale werksfeer. Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie zijn er ruimschoots. Markant biedt middels de eigen Markant Academy maandelijks trainingen. Spreekt onze organisatie je aan en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Stuur dan je motivatie en CV binnen 14 dagen Markant Nederland B.V., Reactorweg 9a, 3542 AD in Utrecht of mail naar sollicitatie@markantoffice.com. Heb je nog vragen voordat je wilt reageren? Uiteraard kun je bellen met human resources en vragen naar Marieke Aartsen, 030-6936903 (maandag, woensdag, donderdag werkzaam).

The job The main tasks and responsibilities of the Product manager are: Contribute to the further development of bikefitting.com product portfolio according to the latest insight in biomechanics; Collect information on market demands and trends by actively scanning the market for bicycle positioning systems through dealers, trade shows and other information sources; Develop displays to support the bikefitting.com products at the shop floor; Actively support the sales- and marketing activities of bikefitting.com worldwide. Requirements A higher and relevant (e.g. Technical University) educational working and thinking level; Minimum 3 years experience in a similar (international) position in the bicycle industry; Excellent English and preferably another common European language; Affinity with the product and general bicycle products and –business; Experience with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Willing to travel; No 9- to-5 mentality and a flexible attitude; Analytical skills, independent and a hands-on mentality; Bikefitting.com is based in Sittard, the Netherlands, so candidate is required to reside within a reasonable distance from there and reports to the Managing Director of bikefitting.com. Competencies You are customer oriented. You investigate and effectively respond to (internal and/or external) customers’ needs and wishes; You are focused on team achievement. You are able to stretch limits, also you are supporting and stimulating others to do the same; You are flexible. You have the ability to adapt and to work effectively in various situations and with various individuals or groups of people; You are analytical. You quickly see the core of the problem and you are able to translate this into practical solutions; You are pro-active, you formulate proposals for improvement as a result of chances and opportunities detected. Shimano offers A very pleasant working environment with enthusiastic colleagues who get along very well, communicate and co-operate with each other. The working climate is informal, but we work hard. Next to good terms of employment (good possibilities for training and development, individual- and company bonus, flexible working, working from home, collective insurance and a pension regulation), Shimano offers you the opportunity to work in a responsible and challenging job within a dynamic, international and ambitious environment. Shimano is a leading worldwide supplier of highly advanced bicycle components, fishing tackle, and other sports equipment. Shimano Europe B.V. is the intermediate between the headquarter in Japan and the European bicycle market for marketing, sales, product development and technical service. Shimano Europe B.V. maintains intensive contacts with distributors, original equipment manufacturers (OEM’s), wholesalers and the bicycle retail business. International teamwork is important at Shimano and this becomes visible in the different nationalities working together and sharing responsibility for the success of Shimano in Europe. Interested? Please send your application and resulted oriented resume, in English, to HR@Shimano-eu.com or alternatively by post : Shimano Europe Holding B.V. attn. H.R. department, P.O. Box 180, 8070 AD Nunspeet (The Netherlands)

SBS Broadcasting B.V. is een multimediale onderneming die opereert binnen de dynamische Nederlandse mediawereld. SBS neemt met de TV-zenders SBS 6, NET 5 en Veronica binnen de televisiemarkt een vooraanstaande positie in. Ook Veronica Uitgeverij, uitgever van o.a. Veronica Magazine, het grootste programmablad van Nederland, maakt deel uit van SBS. Daarnaast heeft SBS met SBS Productions B.V. een eigen productiemaatschappij in huis en beschikt SBS met de portals www.sbs6.nl, www.net5.nl, www.veronicatv.nl, www.sevengames.nl en www.veamer.nl over een uitgebreid (en groeiend) online netwerk. De afdeling Cross Media van SBS richt zich op het ontwikkelen en realiseren van tailormade communicatie-concepten voor adverteerders. Daarbij wordt, naast alle non-spot mogelijkheden op Tv, ook gekeken naar de relevante inzet van alle interactieve mediamiddelen in de SBS portfolio, zoals o.a. internet & direct marketing. SBS is binnen de afdeling Cross Media op zoek naar een fulltime Als Account Manager Interactieve Media: verkoop je diverse vormen van digitale communicatie op onze websites aan adverteerders, online-, reclame- en mediabureaus; werk je samen met de afdelingen Spot en SBS/Creatie voor het doorvertalen van sponsorconcepten en tv-campagnes naar relevante interactieve oplossingen (bijvoorbeeld online (video) advertising, content integratie, sponsoring, lead generation etc.); ontwikkel en verkoop je zelfstandig interactieve online- en DM-proposities; ben je verantwoordelijk voor het behalen van jouw commerciële doelstellingen op het gebied van Online Advertising, online sponsoring en Direct Marketing; werk je nauw samen met de overige account managers Interactieve Media, Cross Media en Spot en rapporteer je aan de Sales Director Interactieve Media; Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Marketing Communicatie of interactieve reclame. Je hebt tenminste vier jaar werkervaring in een commerciële functie op het gebied van interactieve media, waarbij ervaring bij een (interactieve) media-exploitant een pré is. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring in Account Management en beschik je over een uitstekend netwerk bij adverteerders en (online) mediabureaus. Beschik jij over uitstekende communicatieve eigenschappen en ben jij een energieke persoonlijkheid? Solliciteer dan door je CV met motivatiebrief te sturen naar sol@sbs.nl

In deze functie ben je de spil tussen de klant en de leverancier.