Als actiemarketeer ben je geheel verantwoordelijk voor de positionering van de organisatie, de branding en het genereren van nieuwe leads. Je bent verantwoordelijk voor verdere uitbouw, opbouw en beheer van de klantenkring. Je bent zowel verantwoordelijk voor het marketingplan, (interne) communicatieplan van de organisatie en maakt samen met de directie een meerjarenplan. Ook de uitvoering en de coordinatie van de plannen/acties behoort tot je takenpakket. Je zorgt voor een uniforme huisstijl en bedenkt zowel online als offline campagnes om de salesresultaten te verbeteren. Je zet diverse marketingcampganes in (direct mail, E-mail, online en social media). Je zet diverse social media tools in teneinde de communicatie en marketingdoelstellingen te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor het websitebeheer en contentbepaling. Je zet SEO in teineinde de online vindbaarheid van de organisatie te optimaliseren. Je verzorgt nieuwsbrieven. Je draagt zorg voor een goede klantrelatie door de communicatie te optimaliseren, klantendagen en workshops te organiseren en sales activiteiten te initiëren. Het salesteam ondersteun je door bijeenkomsten en trainingen te organiseren. Samen met leveranciers verzorg je ook sales en marketingacties.

Hier ga je werken NS Stations is het organisatieonderdeel van NS dat zich richt op de activiteiten in en rond stations. Zij wil daarbij aangename stations en stationsgebieden duurzaam ontwikkelen, exploiteren en beheren. Met het ontwikkelen en beheren van kantoren, winkels en woningen, het exploiteren van winkelactiviteiten en de zorg voor de aantrekkelijkheid van het station en de stationsomgeving draagt NS Stations bij tot het tot leven brengen van deze locaties. Iedere week bezoeken miljoenen mensen onze stations en stationsgebieden. We streven ernaar de gehele reis, van deur tot deur, makkelijker en aangenamer te maken. Dit doen we door op een slimme manier wonen, leren, werken, recreëren én reizen bij elkaar te brengen. Hiermee creëren we multifunctionele, aangename en leefbare stationsgebieden met een uitgebreid aanbod aan service, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar nog meer mensen willen komen en waar bedrijven zich graag willen vestigen. Het Ketenbedrijf is onderdeel van het Exploitatiebedrijf van NS Stations. Alle voor- en natransportdiensten die NS Stations exploiteert worden hier gebundeld. Dit betreft de formules Autoparkeren, Fietsparkeren en OV-fiets, hele zichtbare diensten voor klanten en stakeholders. Door de positie binnen het Exploitatiebedrijf heeft het Ketenbedrijf een belangrijke stem in locatieontwikkeling en locatiebeheer.. De betrokken en trotse medewerkers zijn de ambassadeurs van deze organisatie die sterk in ontwikkeling is! NS heeft een vacature voor een Formule Ontwikkelaar Referentie nr: 0066 Provincie:Utrecht Plaats: Utrecht Vacaturetype: Professional Werkveld: Ondersteuning Opleidingsniveau: HBO/WO Wat ga je doen? Je stelt adviezen over productontwikkeling op, ofwel in opdracht van de Formulemanagers, ofwel ongevraagd indien dit bijdraagt aan de doelstellingen van het ketenbedrijf en NS totaal. Deze adviezen betreffen nieuwe proposities, verbetervoorstellen en/of noodzakelijke interne (her)organisatie van processen t.b.v. de bestaande formules,. Je gebruikt hiervoor marketing-inzichten en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Hierbij hoort ook het opbouwen van een netwerk zowel binnen als buiten NS en het onderhouden van relaties met stakeholders, leveranciers en andere derden. Daarnaast treedt je op als projectleider (inhoudelijk en procesmatig) op de bovengenoemde terreinen. Als Formule Ontwikkelaar rapporteer je aan de Manager Specials & Projecten. Mogelijke werkzaamheden zijn: – Optimalisatie Elektrische OV-fiets propositie; – Verder doorontwikkelen van “Stallen op Pas”; – Vertaling gebruik OV-chipkaart naar de ketendiensten; – Geautomatiseerde verhuur OV-fiets, samen met Formulemanager visie vormen en optimaliseren; – Vormgeven ontwikkeltraject nieuwe OV-fiets; – Opstellen adviezen m.b.t. productontwikkeling; – Begeleiden/ondersteunen/uitvoeren van productontwikkelingstrajecten en andere projecten binnen de scope van de functie; – Vertalen missie en strategie van het Ketenbedrijf naar resultaat op het gebied van productontwikkeling; – Ondersteunen en adviseren van Formulemanagers en samenwerken met clusters binnen het ketenbedrijf. Waar ben je goed in? Je bent een echte Young Professional met een flinke dosis ambitie. Om succesvol te kunnen zijn beschik je over kennis van productontwikkeling en/ of formulemanagement. Verder voldoe je aan de volgende eisen: – Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO of /WO opleiding en 2 jaar werkervaring; – Markt- en klantgerichte houding; – Affiniteit met I(C)T is een pré; – Conceptueel denkvermogen; – Organiserend vermogen: pro actief, invloed nemen, mensen verbinden; – Teamplayer en resultaatgericht; – Brede kennis van en een groot netwerk in de NS organisatie, alsmede kennis van het werkveld (keten)mobiliteit is een pre. Vind je dit interessant? Werken bij NS Stations betekent werken in een commerciële vastgoed/retail omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klantentevredenheid en het bedrijfsresultaat. Het is een complexe omgeving die je uitdaagt om je eigen grenzen te verleggen en je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Het salaris bedraagt maximaal € 4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, eindejaarsuitkering en reisregeling. Informatie Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Joël Zolondz, NS Recruitment op 030-2353646. Solliciteren Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via de sollicitatiepagina op onze carrièresite. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hier ga je werken NS Stations is het organisatieonderdeel van NS dat zich richt op de activiteiten in en rond stations. Zij wil daarbij aangename stations en stationsgebieden duurzaam ontwikkelen, exploiteren en beheren. Met het ontwikkelen en beheren van kantoren, winkels en woningen, het exploiteren van winkelactiviteiten en de zorg voor de aantrekkelijkheid van het station en de stationsomgeving draagt NS Stations bij tot het tot leven brengen van deze locaties. Iedere week bezoeken miljoenen mensen onze stations en stationsgebieden. We streven ernaar de gehele reis, van deur tot deur, makkelijker en aangenamer te maken. Dit doen we door op een slimme manier wonen, leren, werken, recreëren én reizen bij elkaar te brengen. Hiermee creëren we multifunctionele, aangename en leefbare stationsgebieden met een uitgebreid aanbod aan service, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar nog meer mensen willen komen en waar bedrijven zich graag willen vestigen. Het Ketenbedrijf is onderdeel van het Exploitatiebedrijf van NS Stations. Alle voor- en natransportdiensten die NS Stations exploiteert worden hier gebundeld. Dit betreft de formules Autoparkeren, Fietsparkeren en OV-fiets, hele zichtbare diensten voor klanten en stakeholders. Door de positie binnen het Exploitatiebedrijf heeft het Ketenbedrijf een belangrijke stem in locatieontwikkeling en locatiebeheer.. De betrokken en trotse medewerkers zijn de ambassadeurs van deze organisatie die sterk in ontwikkeling is! NS heeft een vacature voor een Formule Ontwikkelaar Referentie nr: 0066 Provincie:Utrecht Plaats: Utrecht Vacaturetype: Professional Werkveld: Ondersteuning Opleidingsniveau: HBO/WO Wat ga je doen? Je stelt adviezen over productontwikkeling op, ofwel in opdracht van de Formulemanagers, ofwel ongevraagd indien dit bijdraagt aan de doelstellingen van het ketenbedrijf en NS totaal. Deze adviezen betreffen nieuwe proposities, verbetervoorstellen en/of noodzakelijke interne (her)organisatie van processen t.b.v. de bestaande formules,. Je gebruikt hiervoor marketing-inzichten en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Hierbij hoort ook het opbouwen van een netwerk zowel binnen als buiten NS en het onderhouden van relaties met stakeholders, leveranciers en andere derden. Daarnaast treedt je op als projectleider (inhoudelijk en procesmatig) op de bovengenoemde terreinen. Als Formule Ontwikkelaar rapporteer je aan de Manager Specials & Projecten. Mogelijke werkzaamheden zijn: – Optimalisatie Elektrische OV-fiets propositie; – Verder doorontwikkelen van “Stallen op Pas”; – Vertaling gebruik OV-chipkaart naar de ketendiensten; – Geautomatiseerde verhuur OV-fiets, samen met Formulemanager visie vormen en optimaliseren; – Vormgeven ontwikkeltraject nieuwe OV-fiets; – Opstellen adviezen m.b.t. productontwikkeling; – Begeleiden/ondersteunen/uitvoeren van productontwikkelingstrajecten en andere projecten binnen de scope van de functie; – Vertalen missie en strategie van het Ketenbedrijf naar resultaat op het gebied van productontwikkeling; – Ondersteunen en adviseren van Formulemanagers en samenwerken met clusters binnen het ketenbedrijf. Waar ben je goed in? Je bent een echte Young Professional met een flinke dosis ambitie. Om succesvol te kunnen zijn beschik je over kennis van productontwikkeling en/ of formulemanagement. Verder voldoe je aan de volgende eisen: – Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO of /WO opleiding en 2 jaar werkervaring; – Markt- en klantgerichte houding; – Affiniteit met I(C)T is een pré; – Conceptueel denkvermogen; – Organiserend vermogen: pro actief, invloed nemen, mensen verbinden; – Teamplayer en resultaatgericht; – Brede kennis van en een groot netwerk in de NS organisatie, alsmede kennis van het werkveld (keten)mobiliteit is een pre. Vind je dit interessant? Werken bij NS Stations betekent werken in een commerciële vastgoed/retail omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klantentevredenheid en het bedrijfsresultaat. Het is een complexe omgeving die je uitdaagt om je eigen grenzen te verleggen en je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Het salaris bedraagt maximaal € 4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, eindejaarsuitkering en reisregeling. Informatie Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Joël Zolondz, NS Recruitment op 030-2353646. Solliciteren Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via de sollicitatiepagina op onze carrièresite. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hier ga je werken NS Stations is het organisatieonderdeel van NS dat zich richt op de activiteiten in en rond stations. Zij wil daarbij aangename stations en stationsgebieden duurzaam ontwikkelen, exploiteren en beheren. Met het ontwikkelen en beheren van kantoren, winkels en woningen, het exploiteren van winkelactiviteiten en de zorg voor de aantrekkelijkheid van het station en de stationsomgeving draagt NS Stations bij tot het tot leven brengen van deze locaties. Iedere week bezoeken miljoenen mensen onze stations en stationsgebieden. We streven ernaar de gehele reis, van deur tot deur, makkelijker en aangenamer te maken. Dit doen we door op een slimme manier wonen, leren, werken, recreëren én reizen bij elkaar te brengen. Hiermee creëren we multifunctionele, aangename en leefbare stationsgebieden met een uitgebreid aanbod aan service, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar nog meer mensen willen komen en waar bedrijven zich graag willen vestigen. Het Ketenbedrijf is onderdeel van het Exploitatiebedrijf van NS Stations. Alle voor- en natransportdiensten die NS Stations exploiteert worden hier gebundeld. Dit betreft de formules Autoparkeren, Fietsparkeren en OV-fiets, hele zichtbare diensten voor klanten en stakeholders. Door de positie binnen het Exploitatiebedrijf heeft het Ketenbedrijf een belangrijke stem in locatieontwikkeling en locatiebeheer.. De betrokken en trotse medewerkers zijn de ambassadeurs van deze organisatie die sterk in ontwikkeling is! NS heeft een vacature voor een Formule Ontwikkelaar Referentie nr: 0066 Provincie:Utrecht Plaats: Utrecht Vacaturetype: Professional Werkveld: Ondersteuning Opleidingsniveau: HBO/WO Wat ga je doen? Je stelt adviezen over productontwikkeling op, ofwel in opdracht van de Formulemanagers, ofwel ongevraagd indien dit bijdraagt aan de doelstellingen van het ketenbedrijf en NS totaal. Deze adviezen betreffen nieuwe proposities, verbetervoorstellen en/of noodzakelijke interne (her)organisatie van processen t.b.v. de bestaande formules,. Je gebruikt hiervoor marketing-inzichten en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Hierbij hoort ook het opbouwen van een netwerk zowel binnen als buiten NS en het onderhouden van relaties met stakeholders, leveranciers en andere derden. Daarnaast treedt je op als projectleider (inhoudelijk en procesmatig) op de bovengenoemde terreinen. Als Formule Ontwikkelaar rapporteer je aan de Manager Specials & Projecten. Mogelijke werkzaamheden zijn: – Optimalisatie Elektrische OV-fiets propositie; – Verder doorontwikkelen van “Stallen op Pas”; – Vertaling gebruik OV-chipkaart naar de ketendiensten; – Geautomatiseerde verhuur OV-fiets, samen met Formulemanager visie vormen en optimaliseren; – Vormgeven ontwikkeltraject nieuwe OV-fiets; – Opstellen adviezen m.b.t. productontwikkeling; – Begeleiden/ondersteunen/uitvoeren van productontwikkelingstrajecten en andere projecten binnen de scope van de functie; – Vertalen missie en strategie van het Ketenbedrijf naar resultaat op het gebied van productontwikkeling; – Ondersteunen en adviseren van Formulemanagers en samenwerken met clusters binnen het ketenbedrijf. Waar ben je goed in? Je bent een echte Young Professional met een flinke dosis ambitie. Om succesvol te kunnen zijn beschik je over kennis van productontwikkeling en/ of formulemanagement. Verder voldoe je aan de volgende eisen: – Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO of /WO opleiding en 2 jaar werkervaring; – Markt- en klantgerichte houding; – Affiniteit met I(C)T is een pré; – Conceptueel denkvermogen; – Organiserend vermogen: pro actief, invloed nemen, mensen verbinden; – Teamplayer en resultaatgericht; – Brede kennis van en een groot netwerk in de NS organisatie, alsmede kennis van het werkveld (keten)mobiliteit is een pre. Vind je dit interessant? Werken bij NS Stations betekent werken in een commerciële vastgoed/retail omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klantentevredenheid en het bedrijfsresultaat. Het is een complexe omgeving die je uitdaagt om je eigen grenzen te verleggen en je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Het salaris bedraagt maximaal € 4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, eindejaarsuitkering en reisregeling. Informatie Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Joël Zolondz, NS Recruitment op 030-2353646. Solliciteren Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via de sollicitatiepagina op onze carrièresite. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je wordt als Manager Marketing & Communicatie… Verantwoordelijk voor het volledige (inter)nationale Marketing en Communicatiebeleid (B2C & B2B) van Remeha waarbij de focus ligt op de Nederlandse markt. Je bent als geen ander in staat om je team bestaande uit 6 specialisten te inspireren en te motiveren om er vervolgens samen voor te zorgen dat de (inter)nationale organisatiestrategie en marktontwikkelingen vertaald worden naar uitvoerbare marketing en communicatieplannen. De Marketing en Communicatie activiteiten die jij samen met je team ontwikkelt en coördineert zijn zeer uiteenlopend van aard. Zo wordt verwacht dat je rechtstreeks de consumentenmarkt bewerkt met corporate en actiematige campagnes. Je verzorgt alle marketing en communicatieactiviteiten rondom productintroducties en upgrades van bestaande producten. Maar ook de (marketing)communicatie en gezamenlijke acties met de groothandel en installateurs zijn belangrijke schakels in de marketing en communicatie van de organisatie. Met hen heb je regelmatig en pro actief contact over mogelijkheden om gezamenlijk de markt te bewerken. Je bent hierin een belangrijke sparringpartner die gevraagd en ongevraagd advies uit brengt, creatieve voorstellen doet en zorgt voor benodigde ondersteuning vanuit de organisatie. Kortom: Leidinggeven aan afdeling (6 fte); Inspirerend, creatief en verrassend; Versterken van de positie van Remeha op de (inter)nationale markt; Analytische ondersteuning aan de directie; Ontwikkelen strategisch marketingplan; Verder ontwikkelen International Branding Strategy – “Comfort Innovators”; Vertalen strategisch naar operationeel jaarplan; Ontwikkelen en implementeren van het social media beleid; Opstellen en uitvoeren van de online marketing strategie; Relatienetwerk uitbouwen met (inter)nationale afnemers zowel B2C als B2B; Relatie ontwikkelen / verbeteren met (vak)pers. Je rapporteert in deze functie aan de Commercieel Directeur Nederland. Je wordt als Manager Marketing & Communicatie… Verantwoordelijk voor het volledige (inter)nationale Marketing en Communicatiebeleid (B2C & B2B) van Remeha waarbij de focus ligt op de Nederlandse markt. Je bent als geen ander in staat om je team bestaande uit 6 specialisten te inspireren en te motiveren om er vervolgens samen voor te zorgen dat de (inter)nationale organisatiestrategie en marktontwikkelingen vertaald worden naar uitvoerbare marketing en communicatieplannen. De Marketing en Communicatie activiteiten die jij samen met je team ontwikkelt en coördineert zijn zeer uiteenlopend van aard. Zo wordt verwacht dat je rechtstreeks de consumentenmarkt bewerkt met corporate en actiematige campagnes. Je verzorgt alle marketing en communicatieactiviteiten rondom productintroducties en upgrades van bestaande producten. Maar ook de (marketing)communicatie en gezamenlijke acties met de groothandel en installateurs zijn belangrijke schakels in de marketing en communicatie van de organisatie. Met hen heb je regelmatig en pro actief contact over mogelijkheden om gezamenlijk de markt te bewerken. Je bent hierin een belangrijke sparringpartner die gevraagd en ongevraagd advies uit brengt, creatieve voorstellen doet en zorgt voor benodigde ondersteuning vanuit de organisatie. Kortom: Leidinggeven aan afdeling (6 fte); Inspirerend, creatief en verrassend; Versterken van de positie van Remeha op de (inter)nationale markt; Analytische ondersteuning aan de directie; Ontwikkelen strategisch marketingplan; Verder ontwikkelen International Branding Strategy – “Comfort Innovators”; Vertalen strategisch naar operationeel jaarplan; Ontwikkelen en implementeren van het social media beleid; Opstellen en uitvoeren van de online marketing strategie; Relatienetwerk uitbouwen met (inter)nationale afnemers zowel B2C als B2B; Relatie ontwikkelen / verbeteren met (vak)pers. Je rapporteert in deze functie aan de Commercieel Directeur Nederland.

Je wordt als Manager Marketing & Communicatie… Verantwoordelijk voor het volledige (inter)nationale Marketing en Communicatiebeleid (B2C & B2B) van Remeha waarbij de focus ligt op de Nederlandse markt. Je bent als geen ander in staat om je team bestaande uit 6 specialisten te inspireren en te motiveren om er vervolgens samen voor te zorgen dat de (inter)nationale organisatiestrategie en marktontwikkelingen vertaald worden naar uitvoerbare marketing en communicatieplannen. De Marketing en Communicatie activiteiten die jij samen met je team ontwikkelt en coördineert zijn zeer uiteenlopend van aard. Zo wordt verwacht dat je rechtstreeks de consumentenmarkt bewerkt met corporate en actiematige campagnes. Je verzorgt alle marketing en communicatieactiviteiten rondom productintroducties en upgrades van bestaande producten. Maar ook de (marketing)communicatie en gezamenlijke acties met de groothandel en installateurs zijn belangrijke schakels in de marketing en communicatie van de organisatie. Met hen heb je regelmatig en pro actief contact over mogelijkheden om gezamenlijk de markt te bewerken. Je bent hierin een belangrijke sparringpartner die gevraagd en ongevraagd advies uit brengt, creatieve voorstellen doet en zorgt voor benodigde ondersteuning vanuit de organisatie. Kortom: Leidinggeven aan afdeling (6 fte); Inspirerend, creatief en verrassend; Versterken van de positie van Remeha op de (inter)nationale markt; Analytische ondersteuning aan de directie; Ontwikkelen strategisch marketingplan; Verder ontwikkelen International Branding Strategy – “Comfort Innovators”; Vertalen strategisch naar operationeel jaarplan; Ontwikkelen en implementeren van het social media beleid; Opstellen en uitvoeren van de online marketing strategie; Relatienetwerk uitbouwen met (inter)nationale afnemers zowel B2C als B2B; Relatie ontwikkelen / verbeteren met (vak)pers. Je rapporteert in deze functie aan de Commercieel Directeur Nederland. Je wordt als Manager Marketing & Communicatie… Verantwoordelijk voor het volledige (inter)nationale Marketing en Communicatiebeleid (B2C & B2B) van Remeha waarbij de focus ligt op de Nederlandse markt. Je bent als geen ander in staat om je team bestaande uit 6 specialisten te inspireren en te motiveren om er vervolgens samen voor te zorgen dat de (inter)nationale organisatiestrategie en marktontwikkelingen vertaald worden naar uitvoerbare marketing en communicatieplannen. De Marketing en Communicatie activiteiten die jij samen met je team ontwikkelt en coördineert zijn zeer uiteenlopend van aard. Zo wordt verwacht dat je rechtstreeks de consumentenmarkt bewerkt met corporate en actiematige campagnes. Je verzorgt alle marketing en communicatieactiviteiten rondom productintroducties en upgrades van bestaande producten. Maar ook de (marketing)communicatie en gezamenlijke acties met de groothandel en installateurs zijn belangrijke schakels in de marketing en communicatie van de organisatie. Met hen heb je regelmatig en pro actief contact over mogelijkheden om gezamenlijk de markt te bewerken. Je bent hierin een belangrijke sparringpartner die gevraagd en ongevraagd advies uit brengt, creatieve voorstellen doet en zorgt voor benodigde ondersteuning vanuit de organisatie. Kortom: Leidinggeven aan afdeling (6 fte); Inspirerend, creatief en verrassend; Versterken van de positie van Remeha op de (inter)nationale markt; Analytische ondersteuning aan de directie; Ontwikkelen strategisch marketingplan; Verder ontwikkelen International Branding Strategy – “Comfort Innovators”; Vertalen strategisch naar operationeel jaarplan; Ontwikkelen en implementeren van het social media beleid; Opstellen en uitvoeren van de online marketing strategie; Relatienetwerk uitbouwen met (inter)nationale afnemers zowel B2C als B2B; Relatie ontwikkelen / verbeteren met (vak)pers. Je rapporteert in deze functie aan de Commercieel Directeur Nederland.

Je wordt als Manager Marketing & Communicatie… Verantwoordelijk voor het volledige (inter)nationale Marketing en Communicatiebeleid (B2C & B2B) van Remeha waarbij de focus ligt op de Nederlandse markt. Je bent als geen ander in staat om je team bestaande uit 6 specialisten te inspireren en te motiveren om er vervolgens samen voor te zorgen dat de (inter)nationale organisatiestrategie en marktontwikkelingen vertaald worden naar uitvoerbare marketing en communicatieplannen. De Marketing en Communicatie activiteiten die jij samen met je team ontwikkelt en coördineert zijn zeer uiteenlopend van aard. Zo wordt verwacht dat je rechtstreeks de consumentenmarkt bewerkt met corporate en actiematige campagnes. Je verzorgt alle marketing en communicatieactiviteiten rondom productintroducties en upgrades van bestaande producten. Maar ook de (marketing)communicatie en gezamenlijke acties met de groothandel en installateurs zijn belangrijke schakels in de marketing en communicatie van de organisatie. Met hen heb je regelmatig en pro actief contact over mogelijkheden om gezamenlijk de markt te bewerken. Je bent hierin een belangrijke sparringpartner die gevraagd en ongevraagd advies uit brengt, creatieve voorstellen doet en zorgt voor benodigde ondersteuning vanuit de organisatie. Kortom: Leidinggeven aan afdeling (6 fte); Inspirerend, creatief en verrassend; Versterken van de positie van Remeha op de (inter)nationale markt; Analytische ondersteuning aan de directie; Ontwikkelen strategisch marketingplan; Verder ontwikkelen International Branding Strategy – “Comfort Innovators”; Vertalen strategisch naar operationeel jaarplan; Ontwikkelen en implementeren van het social media beleid; Opstellen en uitvoeren van de online marketing strategie; Relatienetwerk uitbouwen met (inter)nationale afnemers zowel B2C als B2B; Relatie ontwikkelen / verbeteren met (vak)pers. Je rapporteert in deze functie aan de Commercieel Directeur Nederland. Je wordt als Manager Marketing & Communicatie… Verantwoordelijk voor het volledige (inter)nationale Marketing en Communicatiebeleid (B2C & B2B) van Remeha waarbij de focus ligt op de Nederlandse markt. Je bent als geen ander in staat om je team bestaande uit 6 specialisten te inspireren en te motiveren om er vervolgens samen voor te zorgen dat de (inter)nationale organisatiestrategie en marktontwikkelingen vertaald worden naar uitvoerbare marketing en communicatieplannen. De Marketing en Communicatie activiteiten die jij samen met je team ontwikkelt en coördineert zijn zeer uiteenlopend van aard. Zo wordt verwacht dat je rechtstreeks de consumentenmarkt bewerkt met corporate en actiematige campagnes. Je verzorgt alle marketing en communicatieactiviteiten rondom productintroducties en upgrades van bestaande producten. Maar ook de (marketing)communicatie en gezamenlijke acties met de groothandel en installateurs zijn belangrijke schakels in de marketing en communicatie van de organisatie. Met hen heb je regelmatig en pro actief contact over mogelijkheden om gezamenlijk de markt te bewerken. Je bent hierin een belangrijke sparringpartner die gevraagd en ongevraagd advies uit brengt, creatieve voorstellen doet en zorgt voor benodigde ondersteuning vanuit de organisatie. Kortom: Leidinggeven aan afdeling (6 fte); Inspirerend, creatief en verrassend; Versterken van de positie van Remeha op de (inter)nationale markt; Analytische ondersteuning aan de directie; Ontwikkelen strategisch marketingplan; Verder ontwikkelen International Branding Strategy – “Comfort Innovators”; Vertalen strategisch naar operationeel jaarplan; Ontwikkelen en implementeren van het social media beleid; Opstellen en uitvoeren van de online marketing strategie; Relatienetwerk uitbouwen met (inter)nationale afnemers zowel B2C als B2B; Relatie ontwikkelen / verbeteren met (vak)pers. Je rapporteert in deze functie aan de Commercieel Directeur Nederland.

Nutricia Advanced Medical Nutrition is onderdeel van Groupe Danone. Nutricia is met haar medische voeding in Nederland een prominente speler in de markt. Wij hebben een open en resultaatgedreven cultuur waar persoonlijke ontwikkeling en internationale loopbaanmogelijkheden hoog in het vaandel staan. Voor de Categorie Child Care binnen onze Nederlandse organisatie in Zoetermeer zijn wij op zoek naar een fulltime: Gedreven marketeer die gedragswijziging bewerkstelligt Het team en de taken & verantwoordelijkheden: Een uitdagende functie waarin je met passie kunt bouwen aan marketingconcepten, met als doel de marktpositie via online media verder te versterken. De Online Marketeer speelt een belangrijke rol in het (mede)ontwikkelen en uitvoeren van de online strategie. Daarnaast ga je, op basis van markt- en patiënten kennis en je marketingexpertise, nieuwe online marktbewerkingen formuleren en implementeren. Je bent mede verantwoordelijk voor de omzet en marktaandeeldoelstellingen. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de Brand Managers binnen het Child Care team en de Manager Online & Careline voor de afstemming van de online activiteiten en ontwikkelingen. Verder maak je deel uit van het multidisciplinaire Child Care categorie team, waarin de samenwerking met sales en medical cruciaal is, en rapporteert aan de Category Manager Child Care. Je werkzaamheden: Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitdragen van de online strategie voor de Child Care categorie. Met de nadruk op online communicatie en acties gericht op directe contacten, conversie en binding/loyaliteit met onze klanten. Vertalen van de marketingconcepten in het businessplan naar realistische online concepten en zorgen dat alle relevante content wordt doorvertaald naar alle belangrijke doelgroepen. Je weet het internetkanaal en de diverse platforms als volwaardig medium in te zetten en te benutten op een creatieve en doeltreffende manier. Je weet waar de mensen uit de verschillende doelgroepen zich online bevinden en wat ze doen. Je monitort het succes van de acties versus de voorafgestelde KPI’s (websitebezoek, conversie, interactie, loyaliteit,…), stuurt bij indien nodig en realiseert groei door continue optimalisatie en implementatie van bewezen effectieve online marketing strategieën. Zorgdragen voor duidelijke, goed vindbare (SEO/SEA) en gebruiksvriendelijke Child Care websites. Verantwoordelijk voor het content management van de Child Care websites en onderhouden van contacten met het internetbureau voor verdere optimalisatie en ontwikkeling van de websites. Verantwoordelijk voor het beheer van het online marketing budget binnen de Child Care categorie. Profiel: WO/HBO opleiding; 3-4 jaar ervaring als online marketeer of vergelijkbare functie bij bureau en/of klant zijde; Aantoonbare ervaring in het vertalen van concepten naar commerciële online proposities; Zelf starter, energiek en resultaatgericht; Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met SEO, SEA, basiskennis html, social media en CMS systemen; Je kunt op zowel creatief als technisch vlak communiceren met het internetbureau; Sterke analytische vaardigheden; Uitstekende netwerker; Creatief met passie voor online; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Reageren Ben je geïnteresseerd? Reageer dan direct via onderstaande link! Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Marjolijn Olland, Senior Recruiter a.i. op tel. 079- 353 9583.

Iedereen wordt vroeg of laat met kanker geconfronteerd: één op de drie Nederlanders krijgt kanker. Wij willen niet accepteren dat er zoveel mensen aan kanker lijden en er al te vaak aan overlijden. Sinds haar oprichting in 1949 doet KWF Kankerbestrijding al het mogelijke om kanker terug te dringen en onder controle te brengen. Ons doel is: minder kanker, meer genezing en een betere kwaliteit van leven voor kankerpatiënten. KWF Kankerbestrijding financiert kankeronderzoek, geeft voorlichting en ondersteunt patiënten. Om dit mogelijk te maken werven we fondsen. We doen dat niet alleen, maar samen met u. Met KWF Kankerbestrijding investeer je in leven. Zoek jij een inspirerende baan waarbij je samen met professionele mensen en 120.000 vrijwilligers voorop gaat in de strijd tegen kanker? En herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Voor het Team Campagnes zoeken wij een enthousiaste collega voor de functie van: Direct Marketing Coördinator (32 uur) (zwangerschapsvervanging 1 juli – 1 november 2012 met mogelijkheid tot verlenging) De functie van Direct Marketing Coördinator: Als DM Coördinator draag je zorg voor de uitvoering van alle Telemarketing acties binnen KWF Kankerbestrijding. Een belangrijke pijler daarbij is de aansturing van externe bureaus die voor een groot deel de operationele taken uitvoeren. Het is een zelfstandige functie, maar je werkt op onderdelen nauw samen met teamleden, collega’s van andere teams binnen de organisatie en klantgroepmanagers van het programma fondsenwerving. Je draagt bij aan verbeteringen van huidige acties en je bent constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden op het gebied van Telemarketing. Tevens bewaak je het budget en het proces en werk je toe naar een vastgesteld eindresultaat en rapporteert aan de teamleider Campagnes. De taken van Direct Marketing Coördinator: – Uitvoeren van alle operationele werkzaamheden rondom telemarketing acties; – aansturen van externe bureaus die een groot gedeelte van de operationele taken uitvoeren; – Initiëren van nieuwe marketing acties; – projectplannen opstellen; – op de hoogte blijven van relevante marktontwikkelingen en deze implementeren op het gebied van Telemarketing (ook de wet- en regelgeving); – controleren en bijsturen van planningen rondom telemarketing acties; – periodiek rapporteren aan teamleider en inzichtelijk maken van de opbrengsten (kosten/opbrengst); – budget zo optimaal mogelijk inzetten; – bewaking van proces en kwaliteit met betrekking tot telemarketing acties; – evalueren van telemarketingacties; – bijdrage leveren aan- en meedenken in jaarplanning en begroting. De competenties: – Samenwerken – Klantgericht – Resultaatgericht – Plannen en organiseren – Helikopterview – Kwaliteitgericht Het profiel van Direct Marketing Coördinator: – HBO werk-en denkniveau op het gebied van communicatie/marketing/fondsenwerving; – minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare organisatie of aan bureauzijde; – ervaring met fondsenwerving of sterke betrokkenheid bij de strijd tegen kanker is een pré. Je bent op de eerste plaats een doener met organisatietalent die altijd resultaatgericht tewerk gaat. Het gaat je goed af om in grote lijnen te denken zonder de details uit het oog te verliezen. Je bent creatief van aard, een teamplayer die wel graag het voortouw neemt. KWF Kankerbestrijding biedt: – Een uitdagende baan bij het grootste gezondheidsfonds van Nederland; – Een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week tot 1 november 2012, met mogelijke verlenging; – Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passende salariëring tussen de € 2.838,- en € 3.957,- bruto per maand. Informatie en reageren Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen Daas (DM Coördinator) via telefoonnummer 020-5700586. Je sollicitatie kun je tot uiterlijk 13 juni 2012 sturen aan KWF Kankerbestrijding, ter attentie van Dorien de Wit (P&O-adviseur), door te klikken op de volgende link: Sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Iedereen wordt vroeg of laat met kanker geconfronteerd: één op de drie Nederlanders krijgt kanker. Wij willen niet accepteren dat er zoveel mensen aan kanker lijden en er al te vaak aan overlijden. Sinds haar oprichting in 1949 doet KWF Kankerbestrijding al het mogelijke om kanker terug te dringen en onder controle te brengen. Ons doel is: minder kanker, meer genezing en een betere kwaliteit van leven voor kankerpatiënten. KWF Kankerbestrijding financiert kankeronderzoek, geeft voorlichting en ondersteunt patiënten. Om dit mogelijk te maken werven we fondsen. We doen dat niet alleen, maar samen met u. Met KWF Kankerbestrijding investeer je in leven. Zoek jij een inspirerende baan waarbij je samen met professionele mensen en 120.000 vrijwilligers voorop gaat in de strijd tegen kanker? En herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Voor het Team Campagnes zoeken wij een enthousiaste collega voor de functie van: Direct Marketing Coördinator (32 uur) (zwangerschapsvervanging 1 juli – 1 november 2012 met mogelijkheid tot verlenging) De functie van Direct Marketing Coördinator: Als DM Coördinator draag je zorg voor de uitvoering van alle Telemarketing acties binnen KWF Kankerbestrijding. Een belangrijke pijler daarbij is de aansturing van externe bureaus die voor een groot deel de operationele taken uitvoeren. Het is een zelfstandige functie, maar je werkt op onderdelen nauw samen met teamleden, collega’s van andere teams binnen de organisatie en klantgroepmanagers van het programma fondsenwerving. Je draagt bij aan verbeteringen van huidige acties en je bent constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden op het gebied van Telemarketing. Tevens bewaak je het budget en het proces en werk je toe naar een vastgesteld eindresultaat en rapporteert aan de teamleider Campagnes. De taken van Direct Marketing Coördinator: – Uitvoeren van alle operationele werkzaamheden rondom telemarketing acties; – aansturen van externe bureaus die een groot gedeelte van de operationele taken uitvoeren; – Initiëren van nieuwe marketing acties; – projectplannen opstellen; – op de hoogte blijven van relevante marktontwikkelingen en deze implementeren op het gebied van Telemarketing (ook de wet- en regelgeving); – controleren en bijsturen van planningen rondom telemarketing acties; – periodiek rapporteren aan teamleider en inzichtelijk maken van de opbrengsten (kosten/opbrengst); – budget zo optimaal mogelijk inzetten; – bewaking van proces en kwaliteit met betrekking tot telemarketing acties; – evalueren van telemarketingacties; – bijdrage leveren aan- en meedenken in jaarplanning en begroting. De competenties: – Samenwerken – Klantgericht – Resultaatgericht – Plannen en organiseren – Helikopterview – Kwaliteitgericht Het profiel van Direct Marketing Coördinator: – HBO werk-en denkniveau op het gebied van communicatie/marketing/fondsenwerving; – minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare organisatie of aan bureauzijde; – ervaring met fondsenwerving of sterke betrokkenheid bij de strijd tegen kanker is een pré. Je bent op de eerste plaats een doener met organisatietalent die altijd resultaatgericht tewerk gaat. Het gaat je goed af om in grote lijnen te denken zonder de details uit het oog te verliezen. Je bent creatief van aard, een teamplayer die wel graag het voortouw neemt. KWF Kankerbestrijding biedt: – Een uitdagende baan bij het grootste gezondheidsfonds van Nederland; – Een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week tot 1 november 2012, met mogelijke verlenging; – Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passende salariëring tussen de € 2.838,- en € 3.957,- bruto per maand. Informatie en reageren Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen Daas (DM Coördinator) via telefoonnummer 020-5700586. Je sollicitatie kun je tot uiterlijk 13 juni 2012 sturen aan KWF Kankerbestrijding, ter attentie van Dorien de Wit (P&O-adviseur), door te klikken op de volgende link: Sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.