Strootman Group BV is Europa ’s grootste aanbieder van merkproducten chocolade, zoetwaren, koek en biscuit (FMCG). We leveren tegen de beste value for money aan non-foodretailers. Met 20.000 distributiepunten verdeeld over 30 landen mogen wij ons marktleider van Europa noemen binnen deze categorie. Vanuit Oudenbosch werken wij met 75 medewerkers voortdurend vanuit de visie “Verrassing Verleidt”, gedreven door passie voor ondernemerschap. Strootman Group BV heeft voor haar vestiging een vacature voor een: Inkoper Duitsland (M/V). Functie Inkoper Duitsland: Beheer van een bestaande portefeuille, acquisitie van nieuwe relaties en cross-buying van verschillende producten. We dagen je uit om een vertrouwensrelatie met de leverancier op te bouwen en het maximale resultaat uit de relatie te halen. Daarvoor werk je nauw samen met de medewerkers binnen het team. Uiteraard zijn effectieve inkoop gesprekken met (potentiële) leveranciers het belangrijkste onderdeel van deze functie. Functie eisen Inkoper Duitsland: Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in de FMCG branche en bent een echte commerciële netwerker die beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je kunt mensen enthousiasmeren en motiveren en bent een echte teamspeler met oog voor detail en kwaliteit. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen portefeuille en je hebt een brede scoop op de markt, zakelijke dynamiek en consumentenontwikkelingen. Commerciële drive en resultaatgerichtheid zijn bij onze medewerkers belangrijke eigenschappen. Strootman Group BV biedt: Bij ons werken enthousiaste en ondernemende medewerkers. Bij ons tel je mee! Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Strootman Group BV heeft een open cultuur waarin onze relaties én onze medewerkers centraal staan. Dit alles in een internationale omgeving, met een competitief basissalaris, bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een bonus te verdienen bij het behalen van de afgesproken targets. Je gaat aan de slag in een jong en snel groeiend bedrijf waarin ondernemerschap, teamspirit en professionaliteit de leidraad zijn in het dagelijks functioneren. Solliciteren op de vacature Inkoper Duitsland bij Strootman Group BV: Ben je geïnteresseerd? Neem dan snel contact op! Laat je motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina. Informatie over de functie Inkoper Duitsland: Voor meer informatie kun je terecht op www.strootman.com. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De functie Als Buyer Business Services ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de purchasing strategie en het actionplan voor de pakketten binnen de Business Services categorie. Dit zijn o.a. facility, professional services, HR, building & terrains. Je doel is om binnen deze categorieën de beoogde resultaten te realiseren tegen zo laag mogelijke kosten, met behoud van secure of supply en oog voor innovatie. Je inventariseert eisen en behoeften van de verschillende stakeholders binnen HEINEKEN Nederland (zoals hoeveelheden, specificaties, en servicelevels) en realiseert overeenstemming ten aanzien van de eisen en wensen van de betreffende leveranciers, producten en diensten. Je verricht regelmatig markt- en leveranciersanalyses. Je verkent en beoordeelt bestaande en nieuwe leveranciers aan de hand van de overeengekomen specificaties en interne richtlijnen. Je onderhoudt strategische relaties met leveranciers en zorgt voor een optimale samenwerking. Je bepaalt de onderhandelingsstrategie aan de hand van vastgestelde targets. Tevens leid je de onderhandelingen met leveranciers over prijs, kwaliteit en leveringscondities van diensten en of goederen. Je draagt zorg voor het opstellen van raamovereenkomsten, in samenwerking met juridische zaken. Belangrijke stakeholders voor je zijn de managers en medewerkers binnen het werkgebied van Business Services en je bent vanuit inkoop hun sparringpartner. Andere belangrijke stakeholders bevinden zich binnen Group Purchasing waarmee je ook zult samenwerken. Tenslotte verzorg je rapportages over marktontwikkelingen, benchmarks, vendor rating en inkoopresultaten. Je participeert actief in het Buying Team, wat kan betekenen dat ook andere (niet Business Services gerelateerde) pakketten behandeld dienen te worden en indien opportuun neem je deel aan Global inkooptrajecten voor de eigen categorieën. Het Buying Team is onderdeel van Heineken Purchasing Nederland (PHNL). Je rapporteert aan de Senior Buyer Business Services & Supply Chain en je standplaats is Zoeterwoude. Jouw profiel Voor deze functie zoeken wij de kandidaat die beschikt over: Een afgeronde HBO/WO opleiding bijvoorbeeld commerciële economie of bedrijfskunde; 3 tot 5 jaar werkervaring met inkoop; Nevi opleiding is een pre; Ervaring in of aantoonbare affiniteit met de business services pakketten is een pre; Ervaring met geautomatiseerde systemen (e-sourcing en/of e-ordering en/of SAP) en Office pakketten; Persoonskenmerken zoals: resultaatgericht en onafhankelijk. Je arbeidsvoorwaarden Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze producten. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij Heineken Nederland ook buiten je eigen vakgebied zetten. En een 4-daagse (parttime) werkweek is bespreekbaar. Refresh your career Het leuke van werken bij Heineken Nederland is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project. Waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Dus kijk eens met een andere blik naar jouw vakgebied en refresh your career. Interesse? Voor informatie over deze vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bettina van Klaveren, Sr. Buyer, te bereiken via bettina.vanklaveren@heineken.com. Direct solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Department Fundamentals: One of the key design criteria for SABIC’s new organization is to move away from being a company driven by advantaged feed stocks to one with advantaged capabilities. SABIC is therefore putting increased emphasis on innovation as a way to improve both top line growth and bottom line growth. There is a key role for Technology & Innovation to drive innovation in all parts of its business. Innovation has to become part of the culture of SABIC. Successful change management requires early successes. Within Technology & Innovation new innovation capabilities have been created and still need to be created in order to deliver on SABIC’s innovation mission. Incubation & Venturing capabilities are instrumental to foster breakthrough innovation complementary to the incremental innovation/continuous improvement in the SBU’s, and to enable new business growth whilst ensuring competitive differentiation/sustained advantage. The Senior Investment Manager job resides in SABIC Ventures within Technology & Innovation (T&I). The department has been set up to develop long term technology options for new business at SABIC (current SBUs and new SBUs). To this end an Innovation Fund (IF) has been raised by the EXCOM intended to fund internal seeds (‘incubation’) and external start-ups, as well as to realize technology options (licenses and acquisitions). The Challenge Responsible for getting access to the best possible venturing deals in the strategic clean tech areas of interest. Responsible for investing Innovation Fund money in external start-ups and seed deals. Responsible for developing and the execution of adequate exit strategies for internal ventures. Responsible for the development of a sound venturing portfolio balancing risks and potential value over the several corporate themes and SBU adjacencies, creating technology clusters and enhancing the project pipeline. Responsible for developing and continuously improving sound venturing practices at SABIC based on insights and expertise. Responsible for setting up deal flow metrics and KPI’s and delivering on them. Responsible for on-the-job training of internal Venturing and Incubation staff. Responsible for developing of an internal network of experts who will participate in due diligences and stakeholders to sponsor deals. Responsible for developing an external network relevant for incubation & venturing (‘Ecosystem’), with companies, venture capitalists and consultants. Responsible for developing and reinforcing the SABIC Ventures’ brand and SABIC’s reputation as an investor e.g. by reaching out to internal and external audiences e.g. by giving presentations. Contribute to the identification of new technology opportunities (‘hot spots’). Contributing to providing a higher profile to venturing in the Middle East. Contributing to building a strong interface with (the scouts of) the External Network & Venturing department which is focusing mainly on academic contacts. Your Profile MsC in Chemical Engineering, PhD preferred Strong technology, marketing, commercial and financial affinity and know how Legal know how (legal due diligence, term sheets and closing documents) Fluent in English Minimum 10 years experience in venturing, either as a Venture Capitalist or a Corporate VC Broad experience in chemical industry (technologies used): min 10 years. Experience with deal sourcing in clean tech Experience in making and interpreting business plans Proven experience with deal making (a.o. term sheets) and Merger & Acquisitions Innovation and in particular new business development Experience in converting seed ideas into start-ups and supporting start-ups to become better at what they do Experience in reselling participations SABIC is no longer interested in We are looking for a unique breed which is both outreaching (natural ability to network and to develop business partnerships) and has a strong technical background and interest Good conceptual and analytical skills Entrepreneurial self-starter with high energy level, ability to act as an “ice breaker” Result-oriented Trustworthy senior who’s advice is asked for Strong negotiation skills Structured (project management skills), and able to work on many projects at the same time Innovative, lateral thinker, can challenge current processes and practices and open to change Ability to organize for success, pull people together Further Information For more information about this role you can contact: Mary McCarthy, European Recruiting & Staffing Leader + 31 (0) 46 722 2181. Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

De functie Als Buyer Business Services ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de purchasing strategie en het actionplan voor de pakketten binnen de Business Services categorie. Dit zijn o.a. facility, professional services, HR, building & terrains. Je doel is om binnen deze categorieën de beoogde resultaten te realiseren tegen zo laag mogelijke kosten, met behoud van secure of supply en oog voor innovatie. Je inventariseert eisen en behoeften van de verschillende stakeholders binnen HEINEKEN Nederland (zoals hoeveelheden, specificaties, en servicelevels) en realiseert overeenstemming ten aanzien van de eisen en wensen van de betreffende leveranciers, producten en diensten. Je verricht regelmatig markt- en leveranciersanalyses. Je verkent en beoordeelt bestaande en nieuwe leveranciers aan de hand van de overeengekomen specificaties en interne richtlijnen. Je onderhoudt strategische relaties met leveranciers en zorgt voor een optimale samenwerking. Je bepaalt de onderhandelingsstrategie aan de hand van vastgestelde targets. Tevens leid je de onderhandelingen met leveranciers over prijs, kwaliteit en leveringscondities van diensten en of goederen. Je draagt zorg voor het opstellen van raamovereenkomsten, in samenwerking met juridische zaken. Belangrijke stakeholders voor je zijn de managers en medewerkers binnen het werkgebied van Business Services en je bent vanuit inkoop hun sparringpartner. Andere belangrijke stakeholders bevinden zich binnen Group Purchasing waarmee je ook zult samenwerken. Tenslotte verzorg je rapportages over marktontwikkelingen, benchmarks, vendor rating en inkoopresultaten. Je participeert actief in het Buying Team, wat kan betekenen dat ook andere (niet Business Services gerelateerde) pakketten behandeld dienen te worden en indien opportuun neem je deel aan Global inkooptrajecten voor de eigen categorieën. Het Buying Team is onderdeel van Heineken Purchasing Nederland (PHNL). Je rapporteert aan de Senior Buyer Business Services & Supply Chain en je standplaats is Zoeterwoude. Jouw profiel Voor deze functie zoeken wij de kandidaat die beschikt over: Een afgeronde HBO/WO opleiding bijvoorbeeld commerciële economie of bedrijfskunde; 3 tot 5 jaar werkervaring met inkoop; Nevi opleiding is een pre; Ervaring in of aantoonbare affiniteit met de business services pakketten is een pre; Ervaring met geautomatiseerde systemen (e-sourcing en/of e-ordering en/of SAP) en Office pakketten; Persoonskenmerken zoals: resultaatgericht en onafhankelijk. Je arbeidsvoorwaarden Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze producten. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij Heineken Nederland ook buiten je eigen vakgebied zetten. En een 4-daagse (parttime) werkweek is bespreekbaar. Refresh your career Het leuke van werken bij Heineken Nederland is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project. Waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Dus kijk eens met een andere blik naar jouw vakgebied en refresh your career. Interesse? Voor informatie over deze vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bettina van Klaveren, Sr. Buyer, te bereiken via bettina.vanklaveren@heineken.com. Direct solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Department Fundamentals: One of the key design criteria for SABIC’s new organization is to move away from being a company driven by advantaged feed stocks to one with advantaged capabilities. SABIC is therefore putting increased emphasis on innovation as a way to improve both top line growth and bottom line growth. There is a key role for Technology & Innovation to drive innovation in all parts of its business. Innovation has to become part of the culture of SABIC. Successful change management requires early successes. Within Technology & Innovation new innovation capabilities have been created and still need to be created in order to deliver on SABIC’s innovation mission. Incubation & Venturing capabilities are instrumental to foster breakthrough innovation complementary to the incremental innovation/continuous improvement in the SBU’s, and to enable new business growth whilst ensuring competitive differentiation/sustained advantage. The Senior Investment Manager job resides in SABIC Ventures within Technology & Innovation (T&I). The department has been set up to develop long term technology options for new business at SABIC (current SBUs and new SBUs). To this end an Innovation Fund (IF) has been raised by the EXCOM intended to fund internal seeds (‘incubation’) and external start-ups, as well as to realize technology options (licenses and acquisitions). The Challenge Responsible for getting access to the best possible venturing deals in the strategic clean tech areas of interest. Responsible for investing Innovation Fund money in external start-ups and seed deals. Responsible for developing and the execution of adequate exit strategies for internal ventures. Responsible for the development of a sound venturing portfolio balancing risks and potential value over the several corporate themes and SBU adjacencies, creating technology clusters and enhancing the project pipeline. Responsible for developing and continuously improving sound venturing practices at SABIC based on insights and expertise. Responsible for setting up deal flow metrics and KPI’s and delivering on them. Responsible for on-the-job training of internal Venturing and Incubation staff. Responsible for developing of an internal network of experts who will participate in due diligences and stakeholders to sponsor deals. Responsible for developing an external network relevant for incubation & venturing (‘Ecosystem’), with companies, venture capitalists and consultants. Responsible for developing and reinforcing the SABIC Ventures’ brand and SABIC’s reputation as an investor e.g. by reaching out to internal and external audiences e.g. by giving presentations. Contribute to the identification of new technology opportunities (‘hot spots’). Contributing to providing a higher profile to venturing in the Middle East. Contributing to building a strong interface with (the scouts of) the External Network & Venturing department which is focusing mainly on academic contacts. Your Profile MsC in Chemical Engineering, PhD preferred Strong technology, marketing, commercial and financial affinity and know how Legal know how (legal due diligence, term sheets and closing documents) Fluent in English Minimum 10 years experience in venturing, either as a Venture Capitalist or a Corporate VC Broad experience in chemical industry (technologies used): min 10 years. Experience with deal sourcing in clean tech Experience in making and interpreting business plans Proven experience with deal making (a.o. term sheets) and Merger & Acquisitions Innovation and in particular new business development Experience in converting seed ideas into start-ups and supporting start-ups to become better at what they do Experience in reselling participations SABIC is no longer interested in We are looking for a unique breed which is both outreaching (natural ability to network and to develop business partnerships) and has a strong technical background and interest Good conceptual and analytical skills Entrepreneurial self-starter with high energy level, ability to act as an “ice breaker” Result-oriented Trustworthy senior who’s advice is asked for Strong negotiation skills Structured (project management skills), and able to work on many projects at the same time Innovative, lateral thinker, can challenge current processes and practices and open to change Ability to organize for success, pull people together Further Information For more information about this role you can contact: Mary McCarthy, European Recruiting & Staffing Leader + 31 (0) 46 722 2181. Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

De functie Als Buyer Business Services ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de purchasing strategie en het actionplan voor de pakketten binnen de Business Services categorie. Dit zijn o.a. facility, professional services, HR, building & terrains. Je doel is om binnen deze categorieën de beoogde resultaten te realiseren tegen zo laag mogelijke kosten, met behoud van secure of supply en oog voor innovatie. Je inventariseert eisen en behoeften van de verschillende stakeholders binnen HEINEKEN Nederland (zoals hoeveelheden, specificaties, en servicelevels) en realiseert overeenstemming ten aanzien van de eisen en wensen van de betreffende leveranciers, producten en diensten. Je verricht regelmatig markt- en leveranciersanalyses. Je verkent en beoordeelt bestaande en nieuwe leveranciers aan de hand van de overeengekomen specificaties en interne richtlijnen. Je onderhoudt strategische relaties met leveranciers en zorgt voor een optimale samenwerking. Je bepaalt de onderhandelingsstrategie aan de hand van vastgestelde targets. Tevens leid je de onderhandelingen met leveranciers over prijs, kwaliteit en leveringscondities van diensten en of goederen. Je draagt zorg voor het opstellen van raamovereenkomsten, in samenwerking met juridische zaken. Belangrijke stakeholders voor je zijn de managers en medewerkers binnen het werkgebied van Business Services en je bent vanuit inkoop hun sparringpartner. Andere belangrijke stakeholders bevinden zich binnen Group Purchasing waarmee je ook zult samenwerken. Tenslotte verzorg je rapportages over marktontwikkelingen, benchmarks, vendor rating en inkoopresultaten. Je participeert actief in het Buying Team, wat kan betekenen dat ook andere (niet Business Services gerelateerde) pakketten behandeld dienen te worden en indien opportuun neem je deel aan Global inkooptrajecten voor de eigen categorieën. Het Buying Team is onderdeel van Heineken Purchasing Nederland (PHNL). Je rapporteert aan de Senior Buyer Business Services & Supply Chain en je standplaats is Zoeterwoude. Jouw profiel Voor deze functie zoeken wij de kandidaat die beschikt over: Een afgeronde HBO/WO opleiding bijvoorbeeld commerciële economie of bedrijfskunde; 3 tot 5 jaar werkervaring met inkoop; Nevi opleiding is een pre; Ervaring in of aantoonbare affiniteit met de business services pakketten is een pre; Ervaring met geautomatiseerde systemen (e-sourcing en/of e-ordering en/of SAP) en Office pakketten; Persoonskenmerken zoals: resultaatgericht en onafhankelijk. Je arbeidsvoorwaarden Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze producten. Je krijgt daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vervolgstappen in je carrière kun je bij Heineken Nederland ook buiten je eigen vakgebied zetten. En een 4-daagse (parttime) werkweek is bespreekbaar. Refresh your career Het leuke van werken bij Heineken Nederland is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project. Waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Dus kijk eens met een andere blik naar jouw vakgebied en refresh your career. Interesse? Voor informatie over deze vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bettina van Klaveren, Sr. Buyer, te bereiken via bettina.vanklaveren@heineken.com. Direct solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Department Within the European procurement organization the small sites procurement department is responsible for local procurement activities for 7 production sites in Italy, Austria, Belgium, UK and the Netherlands. The department recently has expanded its activities to include 11 sales office locations in Europe. Goal of the department is to serve these locations throughout Europe in the best way by arranging the procurement activities in an efficient way and to create value by maximizing leverage from pan-European & global contracts. The Challenge Lead local Sourcing & Contracting activities for the small sites by developing and implementing a sourcing strategy plan for Technical / Facility Goods & Services, resulting in lowest total cost of ownership and improved customer satisfaction. Content of the job: Responsible for the local technical / facility goods & services spent by developing category plans and defining and executing local category strategy. Analyze internal demand, identify and select potential opportunities and (new) suppliers, prepare and negotiate contracts, followed by completion and implementation of the contracts, follow-up of contract implementation by purchasers, evaluate and enhance supplier performance. Establish, manage and optimize relationships with (new) suppliers in order to sustain continuity of supply within the assigned category and optimize on a continuous basis the supplier portfolio. Support the activities to become the trusted partner of internal customers and contribute to improved customer satisfaction on the location. Guide purchasers based on experience and knowledge in daily support of the purchasing performance and processes. Participate in European and cross functional teams to maximize value creation on both local and regional level. Ensure compliance to regional and local compliance, global standards, requirements, policies and procedures including EHS. Your Profile Bachelor or Master degree in business discipline or equivalent built up by experience, ideally complemented with a commercial training/education; Minimum of 5 years experience in an industrial environment and knowledge of the technical services market; Familiar with category plan development and demonstrated negotiating and commercial skills; Good influencing, analytical, conceptual and strategic planning skills; Cultural awareness; Growth potential towards regional/global sourcing management job; Fluent in English and Dutch, experience in German or Italian is a plus; Willing to travel frequently throughout Europe. Further Information For more information about this role you can contact Koen Cremers (Manager Procurement Small Sites) on +31 (0)46-722 2345 or Sander de Grood (Recruiter) on +31 (0)46-722 2551. Keywords: Procurement, procurement, Purchasing, purchasing, Purchaser, purchaser, Inkoop, inkoop, Manager, manager, Leader, leader, Lead, lead, Teamlead, Team Lead, Team lead, Teamleader, Team Leader, teamleader, Teamleider, teamleider. Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Wat ga je doen als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z ben je verantwoordelijk voor het analyseren, veranderen en optimaliseren van de processen van Zorginkoop en Zorgvernieuwing en zorg je voor de uitvoering van optimaal beheer van het toegewezen applicatielandschap. Je geeft leiding aan in totaal 10 ?20 professionals. Begeleiden, instrueren en motiveren zijn hierbij van groot belang. Samen met je team adviseer je de interne klant zodanig m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd. Wat kun je al? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante certificeringen zoals: ITIL, BISL, Prince 2 etc. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare sector. Je bent zakelijk en professioneel ten aanzien van het verwezenlijken van doelstellingen. Je vindt het leuk om analytisch en probleemoplossend bezig te zijn waarbij je structuur kunt aanbrengen in complexe situaties. Je weet op tactisch niveau besluiten te formuleren en je kunt je idee? helder formuleren. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met project- en requiremanagement en je beschikt ook over bedrijfskundig inzicht. Maar je wilt meer. Over ons Co?eratie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Co?eratie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op ICT vlak. En dat brengt ons bij wie we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI afdeling Zorginkoop & Zorgvernieuwing (Z&Z). Wat willen wij voor jou als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Wij willen de beste zijn, de leukste, de effectiefste, de efficiëntste. Dat kan alleen als we de allerbeste mensen binnenhalen, die mee willen bouwen aan onze ambitie en aan die van henzelf. Onderweg willen we het natuurlijk wel zo interessant mogelijk voor je maken. En kijken we verder dan een goed salaris, een dertiende maand en een pensioenregeling. Al onze kantoren liggen bijvoorbeeld direct aan een station. Dus het is bijvoorbeeld ook mogelijk om in ons kantoor in Arnhem te werken. Iedereen is gelijk, dus je zit net zo makkelijk naast een directeur te werken als naast een afstudeerder. Wil je je ontwikkelen? Graag. Ga vooral een opleiding doen. Wil je morgen een andere rol? Het kan binnen een uur geregeld zijn. Idee? zijn belangrijker dan oplossingen. Verbeteringen zijn beter dan schuttingen. Elke dag iets nieuws doen levert meer op dan elke dag in dezelfde routine blijven. Dus bij ons ontmoet je elke dag nieuwe mensen, doe je elke dag nieuwe dingen, maak je elke dag deel uit van iets groters en geef je intussen zelf vorm aan je loopbaan. Nadeel: je moet het zelf doen. Voordeel: je mag het zelf doen. Je krijgt namelijk belachelijk veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dus hoe groot je bij ons wilt worden bepaal je eigenlijk zelf. Over ons Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Coöperatie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op ICT vlak. En dat brengt ons bij wie we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI afdeling Zorginkoop & Zorgvernieuwing (Z&Z). Functiebeschrijving Wat ga je doen als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z ben je verantwoordelijk voor het analyseren, veranderen en optimaliseren van de processen van Zorginkoop en Zorgvernieuwing en zorg je voor de uitvoering van optimaal beheer van het toegewezen applicatielandschap. Je geeft leiding aan in totaal 10 à 20 professionals. Begeleiden, instrueren en motiveren zijn hierbij van groot belang. Samen met je team adviseer je de interne klant zodanig m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd.

Department Within the European procurement organization the small sites procurement department is responsible for local procurement activities for 7 production sites in Italy, Austria, Belgium, UK and the Netherlands. The department recently has expanded its activities to include 11 sales office locations in Europe. Goal of the department is to serve these locations throughout Europe in the best way by arranging the procurement activities in an efficient way and to create value by maximizing leverage from pan-European & global contracts. The Challenge Lead local Sourcing & Contracting activities for the small sites by developing and implementing a sourcing strategy plan for Technical / Facility Goods & Services, resulting in lowest total cost of ownership and improved customer satisfaction. Content of the job: Responsible for the local technical / facility goods & services spent by developing category plans and defining and executing local category strategy. Analyze internal demand, identify and select potential opportunities and (new) suppliers, prepare and negotiate contracts, followed by completion and implementation of the contracts, follow-up of contract implementation by purchasers, evaluate and enhance supplier performance. Establish, manage and optimize relationships with (new) suppliers in order to sustain continuity of supply within the assigned category and optimize on a continuous basis the supplier portfolio. Support the activities to become the trusted partner of internal customers and contribute to improved customer satisfaction on the location. Guide purchasers based on experience and knowledge in daily support of the purchasing performance and processes. Participate in European and cross functional teams to maximize value creation on both local and regional level. Ensure compliance to regional and local compliance, global standards, requirements, policies and procedures including EHS. Your Profile Bachelor or Master degree in business discipline or equivalent built up by experience, ideally complemented with a commercial training/education; Minimum of 5 years experience in an industrial environment and knowledge of the technical services market; Familiar with category plan development and demonstrated negotiating and commercial skills; Good influencing, analytical, conceptual and strategic planning skills; Cultural awareness; Growth potential towards regional/global sourcing management job; Fluent in English and Dutch, experience in German or Italian is a plus; Willing to travel frequently throughout Europe. Further Information For more information about this role you can contact Koen Cremers (Manager Procurement Small Sites) on +31 (0)46-722 2345 or Sander de Grood (Recruiter) on +31 (0)46-722 2551. Keywords: Procurement, procurement, Purchasing, purchasing, Purchaser, purchaser, Inkoop, inkoop, Manager, manager, Leader, leader, Lead, lead, Teamlead, Team Lead, Team lead, Teamleader, Team Leader, teamleader, Teamleider, teamleider. Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Wat ga je doen als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z ben je verantwoordelijk voor het analyseren, veranderen en optimaliseren van de processen van Zorginkoop en Zorgvernieuwing en zorg je voor de uitvoering van optimaal beheer van het toegewezen applicatielandschap. Je geeft leiding aan in totaal 10 ?20 professionals. Begeleiden, instrueren en motiveren zijn hierbij van groot belang. Samen met je team adviseer je de interne klant zodanig m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd. Wat kun je al? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante certificeringen zoals: ITIL, BISL, Prince 2 etc. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare sector. Je bent zakelijk en professioneel ten aanzien van het verwezenlijken van doelstellingen. Je vindt het leuk om analytisch en probleemoplossend bezig te zijn waarbij je structuur kunt aanbrengen in complexe situaties. Je weet op tactisch niveau besluiten te formuleren en je kunt je idee? helder formuleren. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met project- en requiremanagement en je beschikt ook over bedrijfskundig inzicht. Maar je wilt meer. Over ons Co?eratie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Co?eratie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op ICT vlak. En dat brengt ons bij wie we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI afdeling Zorginkoop & Zorgvernieuwing (Z&Z). Wat willen wij voor jou als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Wij willen de beste zijn, de leukste, de effectiefste, de efficiëntste. Dat kan alleen als we de allerbeste mensen binnenhalen, die mee willen bouwen aan onze ambitie en aan die van henzelf. Onderweg willen we het natuurlijk wel zo interessant mogelijk voor je maken. En kijken we verder dan een goed salaris, een dertiende maand en een pensioenregeling. Al onze kantoren liggen bijvoorbeeld direct aan een station. Dus het is bijvoorbeeld ook mogelijk om in ons kantoor in Arnhem te werken. Iedereen is gelijk, dus je zit net zo makkelijk naast een directeur te werken als naast een afstudeerder. Wil je je ontwikkelen? Graag. Ga vooral een opleiding doen. Wil je morgen een andere rol? Het kan binnen een uur geregeld zijn. Idee? zijn belangrijker dan oplossingen. Verbeteringen zijn beter dan schuttingen. Elke dag iets nieuws doen levert meer op dan elke dag in dezelfde routine blijven. Dus bij ons ontmoet je elke dag nieuwe mensen, doe je elke dag nieuwe dingen, maak je elke dag deel uit van iets groters en geef je intussen zelf vorm aan je loopbaan. Nadeel: je moet het zelf doen. Voordeel: je mag het zelf doen. Je krijgt namelijk belachelijk veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dus hoe groot je bij ons wilt worden bepaal je eigenlijk zelf. Over ons Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Coöperatie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op ICT vlak. En dat brengt ons bij wie we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI afdeling Zorginkoop & Zorgvernieuwing (Z&Z). Functiebeschrijving Wat ga je doen als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z ben je verantwoordelijk voor het analyseren, veranderen en optimaliseren van de processen van Zorginkoop en Zorgvernieuwing en zorg je voor de uitvoering van optimaal beheer van het toegewezen applicatielandschap. Je geeft leiding aan in totaal 10 à 20 professionals. Begeleiden, instrueren en motiveren zijn hierbij van groot belang. Samen met je team adviseer je de interne klant zodanig m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd.