Zoeken
Menu
- (Key) account management
- Algemeen management
- Ambtenarij binnenlandse zaken
- Andere administratieve ondersteuning en secretariaat
- Andere banken
- Andere financiën
- Andere gezondheidszorg
- Andere marketing
- Andere overheidsdiensten
- Andere productie
- Applicatie analyse
- Applicatiebeheer
- arbeidsomstandigheden en milieu adviseur
- Banking
- Bedrijfsjuridische dienst
- Belastingadvies
- Binnenhuisarchitectuur
- Bio engineering
- Bouw
- Bouwkunde
- CAD Constructie / Visualisatie
- Chemie
- Controlling
- Dataverwerking
- Directie en raad van bestuur
- Elektromechanica
- Evenementen marketing
- Functional/ Business Analyst
- GWW
- Informatica
- Inkoop
- IT Management
- IT Projectmanagement
- IT-Architectuur
- Klantenservice
- Kwaliteit
- Locale overheid
- Marketing Assistent
- onroerend goed
- Organisatie advies
- Overige
- Personeelsadministratie
- Planner
- please be so kind to fill in the survey below. Thank you in advance! Click here for the English version of the survey
- Procestechniek
- Project Management
- Supply Chain Management
- t Hul +31621880666. We look forward to your application! We are interested in your opinion. Therefore
- Technisch consultancy
- Trade marketing
- Vastgoed
- Verkoopondersteuning
- Verpleging
- Vertegenwoordiging
- Wegtransport
- Werktuigbouwkunde/Civiele Techniek
- which contains three questions."
Links
Toezichthouder met daadkracht en overtuiging
Als toezichthouder werk je samen met collega´s in een multidisciplinair team en ben je medeverantwoordelijk voor het toezicht op een nationale verzekeringsgroep. Je hebt een actuariële/kwantitatieve achtergrond; binnen het team zijn verschillende disciplines aanwezig waardoor je ook vanuit andere invalshoeken wordt uitgedaagd! Jouw primaire aandachtsgebied is hierbij de financiële risico’s. Aan de hand van analyses en gesprekken adviseer je over eventueel te nemen acties. Inhoud van de functie Op basis van beschikbare verkregen informatie vorm je een oordeel over bijvoorbeeld de solvabiliteit, risico’s en de beheersing daarvan door de betreffende verzekeringsgroep. Door de constante dynamiek in de financiële markten en bij de verzekeringsgroepen zijn de financiële risico’s voortdurend in beweging. Je voert gesprekken met het management en de specialisten van de onder toezicht staande instelling om een bijdrage te leveren aan de risicobeoordeling van de instelling en om ontwikkelingen bij de instelling bij te houden en te bewaken. Je verricht onderzoek op specifieke risico’s of thema’s. Je kunt hier denken aan bijvoorbeeld marktrisico’s en de kwaliteit van vaststelling van de technische voorziening. Ook zul je met allerlei aspecten van de invoering van Solvency II te maken krijgen. Je onderhoudt contacten met toezichthouders van andere instellingen en beleidsbepalers binnen DNB. Functie-eisen Analytisch ben je sterk, je benadert vraagstukken vanuit een helicopterview, je legt snel de vinger op de zere plek en zonodig ben je in staat je analyses te verdiepen. Je bent gedreven en resultaatgericht, je weet je analyses om te zetten in concrete acties. Daarnaast ben je daadkrachtig en overtuigend in verschillende situaties en op verschillende niveaus. Je hebt een relevante WO-opleiding, bij voorkeur actuariaat of econometrie Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen de financiële sector. Je beschikt over kennis van verzekeringsproducten en hebt aantoonbare affiniteit met cijfers en (kwantitatieve) analyses. Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels zijn uitstekend. Divisieprofiel Binnen het verzekeringstoezicht zijn toezichthouders, specialisten en bedrijfsanalisten in teamverband verantwoordelijk voor het toezicht op verzekeraars. Door middel van financiële analyses, gesprekken en onderzoeken volgen de teams de dynamiek van de instellingen. In dialoog met de instellingen komen zij tot een beoordeling van de risico’s en het risicobeheer waarna zonodig acties worden ingezet. Aan het werk worden hoge kwaliteitseisen gesteld. De divisie werkt permanent aan het verhogen van de professionaliteit. Solvency II vormt een belangrijke basis voor vernieuwing van het toezicht. Studie en ontwikkeling van kennis en kunde zijn belangrijk voor doorgroei en worden gefaciliteerd. Meer informatie Rob Veldhoen, afdelingsmanager, 020 524 2209 Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken. DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken. DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar. Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden. Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Solliciteren Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en relevante cijferlijsten en diploma’s via het digitale formulier op onze website (vacaturenummer 4631). Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Jolien van Aken, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Toezichthouder met daadkracht en overtuiging
Als toezichthouder werk je samen met collega´s in een multidisciplinair team en ben je medeverantwoordelijk voor het toezicht op een nationale verzekeringsgroep. Je hebt een actuariële/kwantitatieve achtergrond; binnen het team zijn verschillende disciplines aanwezig waardoor je ook vanuit andere invalshoeken wordt uitgedaagd! Jouw primaire aandachtsgebied is hierbij de financiële risico’s. Aan de hand van analyses en gesprekken adviseer je over eventueel te nemen acties. Inhoud van de functie Op basis van beschikbare verkregen informatie vorm je een oordeel over bijvoorbeeld de solvabiliteit, risico’s en de beheersing daarvan door de betreffende verzekeringsgroep. Door de constante dynamiek in de financiële markten en bij de verzekeringsgroepen zijn de financiële risico’s voortdurend in beweging. Je voert gesprekken met het management en de specialisten van de onder toezicht staande instelling om een bijdrage te leveren aan de risicobeoordeling van de instelling en om ontwikkelingen bij de instelling bij te houden en te bewaken. Je verricht onderzoek op specifieke risico’s of thema’s. Je kunt hier denken aan bijvoorbeeld marktrisico’s en de kwaliteit van vaststelling van de technische voorziening. Ook zul je met allerlei aspecten van de invoering van Solvency II te maken krijgen. Je onderhoudt contacten met toezichthouders van andere instellingen en beleidsbepalers binnen DNB. Functie-eisen Analytisch ben je sterk, je benadert vraagstukken vanuit een helicopterview, je legt snel de vinger op de zere plek en zonodig ben je in staat je analyses te verdiepen. Je bent gedreven en resultaatgericht, je weet je analyses om te zetten in concrete acties. Daarnaast ben je daadkrachtig en overtuigend in verschillende situaties en op verschillende niveaus. Je hebt een relevante WO-opleiding, bij voorkeur actuariaat of econometrie Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen de financiële sector. Je beschikt over kennis van verzekeringsproducten en hebt aantoonbare affiniteit met cijfers en (kwantitatieve) analyses. Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels zijn uitstekend. Divisieprofiel Binnen het verzekeringstoezicht zijn toezichthouders, specialisten en bedrijfsanalisten in teamverband verantwoordelijk voor het toezicht op verzekeraars. Door middel van financiële analyses, gesprekken en onderzoeken volgen de teams de dynamiek van de instellingen. In dialoog met de instellingen komen zij tot een beoordeling van de risico’s en het risicobeheer waarna zonodig acties worden ingezet. Aan het werk worden hoge kwaliteitseisen gesteld. De divisie werkt permanent aan het verhogen van de professionaliteit. Solvency II vormt een belangrijke basis voor vernieuwing van het toezicht. Studie en ontwikkeling van kennis en kunde zijn belangrijk voor doorgroei en worden gefaciliteerd. Meer informatie Rob Veldhoen, afdelingsmanager, 020 524 2209 Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken. DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken. DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar. Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden. Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Solliciteren Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en relevante cijferlijsten en diploma’s via het digitale formulier op onze website (vacaturenummer 4631). Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Jolien van Aken, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Toezichthouder met daadkracht en overtuiging
Als toezichthouder werk je samen met collega´s in een multidisciplinair team en ben je medeverantwoordelijk voor het toezicht op een nationale verzekeringsgroep. Je hebt een actuariële/kwantitatieve achtergrond; binnen het team zijn verschillende disciplines aanwezig waardoor je ook vanuit andere invalshoeken wordt uitgedaagd! Jouw primaire aandachtsgebied is hierbij de financiële risico’s. Aan de hand van analyses en gesprekken adviseer je over eventueel te nemen acties. Inhoud van de functie Op basis van beschikbare verkregen informatie vorm je een oordeel over bijvoorbeeld de solvabiliteit, risico’s en de beheersing daarvan door de betreffende verzekeringsgroep. Door de constante dynamiek in de financiële markten en bij de verzekeringsgroepen zijn de financiële risico’s voortdurend in beweging. Je voert gesprekken met het management en de specialisten van de onder toezicht staande instelling om een bijdrage te leveren aan de risicobeoordeling van de instelling en om ontwikkelingen bij de instelling bij te houden en te bewaken. Je verricht onderzoek op specifieke risico’s of thema’s. Je kunt hier denken aan bijvoorbeeld marktrisico’s en de kwaliteit van vaststelling van de technische voorziening. Ook zul je met allerlei aspecten van de invoering van Solvency II te maken krijgen. Je onderhoudt contacten met toezichthouders van andere instellingen en beleidsbepalers binnen DNB. Functie-eisen Analytisch ben je sterk, je benadert vraagstukken vanuit een helicopterview, je legt snel de vinger op de zere plek en zonodig ben je in staat je analyses te verdiepen. Je bent gedreven en resultaatgericht, je weet je analyses om te zetten in concrete acties. Daarnaast ben je daadkrachtig en overtuigend in verschillende situaties en op verschillende niveaus. Je hebt een relevante WO-opleiding, bij voorkeur actuariaat of econometrie Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen de financiële sector. Je beschikt over kennis van verzekeringsproducten en hebt aantoonbare affiniteit met cijfers en (kwantitatieve) analyses. Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels zijn uitstekend. Divisieprofiel Binnen het verzekeringstoezicht zijn toezichthouders, specialisten en bedrijfsanalisten in teamverband verantwoordelijk voor het toezicht op verzekeraars. Door middel van financiële analyses, gesprekken en onderzoeken volgen de teams de dynamiek van de instellingen. In dialoog met de instellingen komen zij tot een beoordeling van de risico’s en het risicobeheer waarna zonodig acties worden ingezet. Aan het werk worden hoge kwaliteitseisen gesteld. De divisie werkt permanent aan het verhogen van de professionaliteit. Solvency II vormt een belangrijke basis voor vernieuwing van het toezicht. Studie en ontwikkeling van kennis en kunde zijn belangrijk voor doorgroei en worden gefaciliteerd. Meer informatie Rob Veldhoen, afdelingsmanager, 020 524 2209 Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken. DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken. DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar. Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden. Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Solliciteren Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en relevante cijferlijsten en diploma’s via het digitale formulier op onze website (vacaturenummer 4631). Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Jolien van Aken, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
(Senior) Private Banker
Private Banker – Bouw mee aan het succes van de snelst groeiende Private Bank van Nederland Directe invloed op het vermogen van je eigen klanten Als Private Banker bij de ING ben je vertrouwenspersoon en inhoudelijk adviseur voor vermogende particulieren (met name directeuren grootaandeelhouders en vrije beroepsbeoefenaren) met een vrij belegbaar vermogen van minimaal 1.000.000 euro. Je adviseert over de financiële situatie van de cliënten in je portefeuille en bepaalt mede de wijze waarop hun vermogen zich ontwikkelt: groei, behoud en overdacht naar volgende generaties. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het verder uitbreiden van het klantenbestand in de markt van vermogende particulieren en je bouwt dus mee aan de positie van de ING als snelst groeiende Private Bank in Nederland. In de functie van Private Banker bepaal je in belangrijke mate je eigen agenda. Je werkt samen met collega’s van het zakelijk bedrijf, kantoren en met je directe collega’s op het regiokantoor in Rotterdam. Samen met je ‘counterpart’ de Account Manager houd je de vinger aan de pols bij je klanten en zorgt dat je hen pro-actief met raad en daad bijstaat. Je investeert doorlopend in de lange termijn relatie met je klanten en geef je hen tegelijkertijd alle ruimte om zelf te bepalen hoe zij hun relatie met ING Private Banking concreet willen invullen. Zowel op het gebied van hun vermogen als voor hun dagelijkse bankzaken. Verder ben je in staat om kansen bij (nieuwe) klanten te signaleren en deze kansen te vertalen naar het dienstenpakket van de ING. Je maakt hierbij gebruik van je sterke netwerk onder vermogende particulieren binnen het gebied waarin je werkzaam bent. Je werkt niet alleen op basis van commerciële targets, planmatig en zelfstandig, maar bent bovenal gericht op het acquireren van nieuwe klanten. In alles gaat het jou vooral om het behalen van concrete en de beste resultaten voor zowel de klant als de ING. Je adviezen baseer je allereerst op je eigen kennis van de financiële producten en de markt, maar als dit nodig is schakel je andere inhoudelijke specialisten van de ING in. Om optimale service aan klanten te kunnen verlenen werk je nauw samen met collega’s in jouw Client Service Team. Dit team bestaat onder meer uit de Accountmanager, een Financieel Planner, een Portfoliomanager en een Kredietspecialist. Ook werk je intensief samen met andere klantsegmenten binnen de ING. Ontwikkeling en doorgroei ING Private Banking is een snel groeiend onderdeel van de ING. Wij willen voor kwalitatieve groei steeds zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. We zorgen dat je altijd op de hoogte blijft van de belangrijkste ontwikkelingen binnen je vakgebied en stimuleren dat jij jezelf blijft ontwikkelen. Interessant arbeidsvoorwaardenpakket In deze full-time functie (40 uur) heb je als Private Banker bij de ING niet alleen een uitstekend salaris (afhankelijk van jouw werkervaring), een 13e maand én een vast contract, maar heb je ook: - een leaseauto; - een aantrekkelijke pensioenregeling; - korting wanneer je kiest voor de producten van de ING, zoals een hypotheek of verzekering; - goede faciliteiten voor opleiding en training. Wij zoeken: Private Bankers met een goed netwerk en de gedrevenheid om klanten terwerven Jij bent een professionele, klantgerichte en resultaatgerichte Private Banker. Daarnaast heb je: - een opleiding op minimaal HBO niveau met succes afgerond; - tenminste 5 – 7 jaar werkervaring in een commerciële rol in het werkgebied, bij voorkeur met Directeuren-Grootaandeelhouders; - een DSI-certificering of de bereidheid om dit certificaat te behalen; - een goede basiskennis van onderwerpen zoals beleggen, kredieten, spaarproposities en fiscaliteiten; - ervaring met het schrijven van beleggingsvoorstellen. Meer weten of solliciteren? Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan nu en word Private Banker bij de ING! Heb je nog vragen over de functie van Private Banker of over de ING als werkgever? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Jan Snethlage, tel. 06 113 418 69 of Marco Eijsackers, tel. 06 55 812 861. Je kunt ook contact opnemen met Dennis van ‘t Land (Recruiter) via dennis.vant.land@ing.nl of op nummer 06 110 409 58. Wij maken graag kennis met je! Ben jij al zeker van je keuze en wil jij aan de slag als Private Banker bij de ING? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton. . Private Banker – Bouw mee aan het succes van de snelst groeiende Private Bank van Nederland Directe invloed op het vermogen van je eigen klanten Als Private Banker bij de ING ben je vertrouwenspersoon en inhoudelijk adviseur voor vermogende particulieren (met name directeuren grootaandeelhouders en vrije beroepsbeoefenaren) met een vrij belegbaar vermogen van minimaal 1.000.000 euro. Je adviseert over de financiële situatie van de cliënten in je portefeuille en bepaalt mede de wijze waarop hun vermogen zich ontwikkelt: groei, behoud en overdacht naar volgende generaties. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het verder uitbreiden van het klantenbestand in de markt van vermogende particulieren en je bouwt dus mee aan de positie van de ING als snelst groeiende Private Bank in Nederland. In de functie van Private Banker bepaal je in belangrijke mate je eigen agenda. Je werkt samen met collega’s van het zakelijk bedrijf, kantoren en met je directe collega’s op het regiokantoor in Rotterdam. Samen met je ‘counterpart’ de Account Manager houd je de vinger aan de pols bij je klanten en zorgt dat je hen pro-actief met raad en daad bijstaat. Je investeert doorlopend in de lange termijn relatie met je klanten en geef je hen tegelijkertijd alle ruimte om zelf te bepalen hoe zij hun relatie met ING Private Banking concreet willen invullen. Zowel op het gebied van hun vermogen als voor hun dagelijkse bankzaken. Verder ben je in staat om kansen bij (nieuwe) klanten te signaleren en deze kansen te vertalen naar het dienstenpakket van de ING. Je maakt hierbij gebruik van je sterke netwerk onder vermogende particulieren binnen het gebied waarin je werkzaam bent. Je werkt niet alleen op basis van commerciële targets, planmatig en zelfstandig, maar bent bovenal gericht op het acquireren van nieuwe klanten. In alles gaat het jou vooral om het behalen van concrete en de beste resultaten voor zowel de klant als de ING. Je adviezen baseer je allereerst op je eigen kennis van de financiële producten en de markt, maar als dit nodig is schakel je andere inhoudelijke specialisten van de ING in. Om optimale service aan klanten te kunnen verlenen werk je nauw samen met collega’s in jouw Client Service Team. Dit team bestaat onder meer uit de Accountmanager, een Financieel Planner, een Portfoliomanager en een Kredietspecialist. Ook werk je intensief samen met andere klantsegmenten binnen de ING. Ontwikkeling en doorgroei ING Private Banking is een snel groeiend onderdeel van de ING. Wij willen voor kwalitatieve groei steeds zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. We zorgen dat je altijd op de hoogte blijft van de belangrijkste ontwikkelingen binnen je vakgebied en stimuleren dat jij jezelf blijft ontwikkelen. Interessant arbeidsvoorwaardenpakket In deze full-time functie (40 uur) heb je als Private Banker bij de ING niet alleen een uitstekend salaris (afhankelijk van jouw werkervaring), een 13e maand én een vast contract, maar heb je ook: - een leaseauto; - een aantrekkelijke pensioenregeling; - korting wanneer je kiest voor de producten van de ING, zoals een hypotheek of verzekering; - goede faciliteiten voor opleiding en training. Wij zoeken: Private Bankers met een goed netwerk en de gedrevenheid om klanten terwerven Jij bent een professionele, klantgerichte en resultaatgerichte Private Banker. Daarnaast heb je: - een opleiding op minimaal HBO niveau met succes afgerond; - tenminste 5 – 7 jaar werkervaring in een commerciële rol in het werkgebied, bij voorkeur met Directeuren-Grootaandeelhouders; - een DSI-certificering of de bereidheid om dit certificaat te behalen; - een goede basiskennis van onderwerpen zoals beleggen, kredieten, spaarproposities en fiscaliteiten; - ervaring met het schrijven van beleggingsvoorstellen. Meer weten of solliciteren? Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan nu en word Private Banker bij de ING! Heb je nog vragen over de functie van Private Banker of over de ING als werkgever? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Jan Snethlage, tel. 06 113 418 69 of Marco Eijsackers, tel. 06 55 812 861. Je kunt ook contact opnemen met Dennis van ‘t Land (Recruiter) via dennis.vant.land@ing.nl of op nummer 06 110 409 58. Wij maken graag kennis met je! Ben jij al zeker van je keuze en wil jij aan de slag als Private Banker bij de ING? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton.
Credit Risk Officer met strategische blik
Durf jij het aan om de kredietrisico’s van de centrale bank van Nederland te managen? DNB beheert bijna 50 miljard aan reserves en vervult een sleutelfunctie in het monetaire beleid. Deze verantwoordelijkheden vragen om een krachtig risicobeheer. Als strategisch en analytisch sterke professional kun jij hieraan bijdragen. Je adviseert pro-actief en steunt daarbij op een uitstekende kennis van financiële markten en risk management technieken. Wij bieden je een dynamische omgeving, internationale contacten en een professionele en collegiale sfeer. Inhoud van de functie Als credit risk officer werk je aan de strategische en dagelijkse beheersing van de kredietrisico’s op de balans van DNB. Je adviseert de directie en het interne risicomanagement comité van DNB over de ontwikkeling en beheersing van de krediet- en liquiditeitsrisico´s op de balans. Je doet voorstellen voor een adequate vormgeving van het limietenraamwerk. Je ontwikkelt modellen voor kredietrisico (landenrisico, tegenpartijrisico en bancaire risico’s). Je monitort risico’s op dagelijkse basis, je schrijft heldere issuer analyses je neemt aanvullende maatregelen voor tegenpartijen onder intensieve monitoring. Je sluit contracten af met tegenpartijen (repo, IRS, FX). Functie-eisen Je vindt het leuk om complexe problemen op te lossen en je bent gedreven om een kwalitatief hoogstaand resultaat af te leveren. Je kunt dit zowel alleen als in een team bereiken. Je hebt een academische opleiding afgerond, bij voorkeur econometrie maar ook een financieel-economische specialisatie en/of kwantitatieve achtergrond (beta studie zoals natuurkunde of wiskunde) behoren tot de mogelijkheden. Je hebt enkele jaren relevante praktijkervaring opgedaan in kredietrisico management. Je beschikt over uitstekende kennis van risk management modellen en technieken voor krediet- en liquiditeitsrisico’s. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend. Divisieprofiel De divisie Financiële markten (Fm) is een dynamische, resultaatgerichte en slagvaardige organisatie die belast is met de uitvoering van monetaire operaties, het reservebeheer en de beheersing van de financiële risico´s van DNB. Daarmee is Fm binnen DNB het kenniscentrum op het terrein van financiële markten, vermogensbeheer en risicomanagement. De divisie Fm bestaat uit drie afdelingen, Treasury en monitoring, Asset management en Risk management, de afdeling waar deze vacature is. De cultuur is collegiaal, open en direct. Integriteit staat hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen volop de gelegenheid om zich te ontplooien met training-on-the-job en opleidingen op maat. Binnen Fm werken bijna 60 – veelal hoogopgeleide – professionals, die gewend zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Bijzonderheden Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Meer informatie Marc Pröpper, afdelingsmanager, 020 524 5770. Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken. DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken. DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar. Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden. Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Solliciteren Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en een cijferlijsten van je academische studie via het digitale formulier op onze website. Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Astrid Schrama, HR adviseur. De procedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.