Credit Risk Officer met strategische blik
Durf jij het aan om de kredietrisico’s van de centrale bank van Nederland te managen? DNB beheert bijna 50 miljard aan reserves en vervult een sleutelfunctie in het monetaire beleid. Deze verantwoordelijkheden vragen om een krachtig risicobeheer. Als strategisch en analytisch sterke professional kun jij hieraan bijdragen. Je adviseert pro-actief en steunt daarbij op een uitstekende kennis van financiële markten en risk management technieken. Wij bieden je een dynamische omgeving, internationale contacten en een professionele en collegiale sfeer. Inhoud van de functie Als credit risk officer werk je aan de strategische en dagelijkse beheersing van de kredietrisico’s op de balans van DNB. Je adviseert de directie en het interne risicomanagement comité van DNB over de ontwikkeling en beheersing van de krediet- en liquiditeitsrisico´s op de balans. Je doet voorstellen voor een adequate vormgeving van het limietenraamwerk. Je ontwikkelt modellen voor kredietrisico (landenrisico, tegenpartijrisico en bancaire risico’s). Je monitort risico’s op dagelijkse basis, je schrijft heldere issuer analyses je neemt aanvullende maatregelen voor tegenpartijen onder intensieve monitoring. Je sluit contracten af met tegenpartijen (repo, IRS, FX). Functie-eisen Je vindt het leuk om complexe problemen op te lossen en je bent gedreven om een kwalitatief hoogstaand resultaat af te leveren. Je kunt dit zowel alleen als in een team bereiken. Je hebt een academische opleiding afgerond, bij voorkeur econometrie maar ook een financieel-economische specialisatie en/of kwantitatieve achtergrond (beta studie zoals natuurkunde of wiskunde) behoren tot de mogelijkheden. Je hebt enkele jaren relevante praktijkervaring opgedaan in kredietrisico management. Je beschikt over uitstekende kennis van risk management modellen en technieken voor krediet- en liquiditeitsrisico’s. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend. Divisieprofiel De divisie Financiële markten (Fm) is een dynamische, resultaatgerichte en slagvaardige organisatie die belast is met de uitvoering van monetaire operaties, het reservebeheer en de beheersing van de financiële risico´s van DNB. Daarmee is Fm binnen DNB het kenniscentrum op het terrein van financiële markten, vermogensbeheer en risicomanagement. De divisie Fm bestaat uit drie afdelingen, Treasury en monitoring, Asset management en Risk management, de afdeling waar deze vacature is. De cultuur is collegiaal, open en direct. Integriteit staat hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen volop de gelegenheid om zich te ontplooien met training-on-the-job en opleidingen op maat. Binnen Fm werken bijna 60 – veelal hoogopgeleide – professionals, die gewend zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Bijzonderheden Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Meer informatie Marc Pröpper, afdelingsmanager, 020 524 5770. Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken. DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken. DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar. Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden. Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Solliciteren Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en een cijferlijsten van je academische studie via het digitale formulier op onze website. Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Astrid Schrama, HR adviseur. De procedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.