Als toezichthouder werk je samen met collega´s in een multidisciplinair team en ben je medeverantwoordelijk voor het toezicht op een nationale verzekeringsgroep. Je hebt een actuariële/kwantitatieve achtergrond; binnen het team zijn verschillende disciplines aanwezig waardoor je ook vanuit andere invalshoeken wordt uitgedaagd! Jouw primaire aandachtsgebied is hierbij de financiële risico’s. Aan de hand van analyses en gesprekken adviseer je over eventueel te nemen acties. Inhoud van de functie Op basis van beschikbare verkregen informatie vorm je een oordeel over bijvoorbeeld de solvabiliteit, risico’s en de beheersing daarvan door de betreffende verzekeringsgroep. Door de constante dynamiek in de financiële markten en bij de verzekeringsgroepen zijn de financiële risico’s voortdurend in beweging. Je voert gesprekken met het management en de specialisten van de onder toezicht staande instelling om een bijdrage te leveren aan de risicobeoordeling van de instelling en om ontwikkelingen bij de instelling bij te houden en te bewaken. Je verricht onderzoek op specifieke risico’s of thema’s. Je kunt hier denken aan bijvoorbeeld marktrisico’s en de kwaliteit van vaststelling van de technische voorziening. Ook zul je met allerlei aspecten van de invoering van Solvency II te maken krijgen. Je onderhoudt contacten met toezichthouders van andere instellingen en beleidsbepalers binnen DNB. Functie-eisen Analytisch ben je sterk, je benadert vraagstukken vanuit een helicopterview, je legt snel de vinger op de zere plek en zonodig ben je in staat je analyses te verdiepen. Je bent gedreven en resultaatgericht, je weet je analyses om te zetten in concrete acties. Daarnaast ben je daadkrachtig en overtuigend in verschillende situaties en op verschillende niveaus. Je hebt een relevante WO-opleiding, bij voorkeur actuariaat of econometrie Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen de financiële sector. Je beschikt over kennis van verzekeringsproducten en hebt aantoonbare affiniteit met cijfers en (kwantitatieve) analyses. Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels zijn uitstekend. Divisieprofiel Binnen het verzekeringstoezicht zijn toezichthouders, specialisten en bedrijfsanalisten in teamverband verantwoordelijk voor het toezicht op verzekeraars. Door middel van financiële analyses, gesprekken en onderzoeken volgen de teams de dynamiek van de instellingen. In dialoog met de instellingen komen zij tot een beoordeling van de risico’s en het risicobeheer waarna zonodig acties worden ingezet. Aan het werk worden hoge kwaliteitseisen gesteld. De divisie werkt permanent aan het verhogen van de professionaliteit. Solvency II vormt een belangrijke basis voor vernieuwing van het toezicht. Studie en ontwikkeling van kennis en kunde zijn belangrijk voor doorgroei en worden gefaciliteerd. Meer informatie Rob Veldhoen, afdelingsmanager, 020 524 2209 Arbeidsvoorwaarden We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken. DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken. DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar. Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden. Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%. DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Solliciteren Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en relevante cijferlijsten en diploma’s via het digitale formulier op onze website (vacaturenummer 4631). Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Jolien van Aken, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.