Wat ga je doen als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z ben je verantwoordelijk voor het analyseren, veranderen en optimaliseren van de processen van Zorginkoop en Zorgvernieuwing en zorg je voor de uitvoering van optimaal beheer van het toegewezen applicatielandschap. Je geeft leiding aan in totaal 10 ?20 professionals. Begeleiden, instrueren en motiveren zijn hierbij van groot belang. Samen met je team adviseer je de interne klant zodanig m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd. Wat kun je al? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante certificeringen zoals: ITIL, BISL, Prince 2 etc. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare sector. Je bent zakelijk en professioneel ten aanzien van het verwezenlijken van doelstellingen. Je vindt het leuk om analytisch en probleemoplossend bezig te zijn waarbij je structuur kunt aanbrengen in complexe situaties. Je weet op tactisch niveau besluiten te formuleren en je kunt je idee? helder formuleren. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met project- en requiremanagement en je beschikt ook over bedrijfskundig inzicht. Maar je wilt meer. Over ons Co?eratie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Co?eratie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op ICT vlak. En dat brengt ons bij wie we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI afdeling Zorginkoop & Zorgvernieuwing (Z&Z). Wat willen wij voor jou als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Wij willen de beste zijn, de leukste, de effectiefste, de efficiëntste. Dat kan alleen als we de allerbeste mensen binnenhalen, die mee willen bouwen aan onze ambitie en aan die van henzelf. Onderweg willen we het natuurlijk wel zo interessant mogelijk voor je maken. En kijken we verder dan een goed salaris, een dertiende maand en een pensioenregeling. Al onze kantoren liggen bijvoorbeeld direct aan een station. Dus het is bijvoorbeeld ook mogelijk om in ons kantoor in Arnhem te werken. Iedereen is gelijk, dus je zit net zo makkelijk naast een directeur te werken als naast een afstudeerder. Wil je je ontwikkelen? Graag. Ga vooral een opleiding doen. Wil je morgen een andere rol? Het kan binnen een uur geregeld zijn. Idee? zijn belangrijker dan oplossingen. Verbeteringen zijn beter dan schuttingen. Elke dag iets nieuws doen levert meer op dan elke dag in dezelfde routine blijven. Dus bij ons ontmoet je elke dag nieuwe mensen, doe je elke dag nieuwe dingen, maak je elke dag deel uit van iets groters en geef je intussen zelf vorm aan je loopbaan. Nadeel: je moet het zelf doen. Voordeel: je mag het zelf doen. Je krijgt namelijk belachelijk veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dus hoe groot je bij ons wilt worden bepaal je eigenlijk zelf. Over ons Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Coöperatie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op ICT vlak. En dat brengt ons bij wie we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI afdeling Zorginkoop & Zorgvernieuwing (Z&Z). Functiebeschrijving Wat ga je doen als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z? Als teammanager Analyse, Verandering en Beheer Z&Z ben je verantwoordelijk voor het analyseren, veranderen en optimaliseren van de processen van Zorginkoop en Zorgvernieuwing en zorg je voor de uitvoering van optimaal beheer van het toegewezen applicatielandschap. Je geeft leiding aan in totaal 10 à 20 professionals. Begeleiden, instrueren en motiveren zijn hierbij van groot belang. Samen met je team adviseer je de interne klant zodanig m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd.