Wat houdt de functie in? Je volgt interne externe ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden op de voet en vertaalt deze door naar arbeidsvoorwaardelijk beleid en procedures. Denk daarbij aan beoordelen en belonen, de (Bedrijfs) CAO en de Bedrijfsregelingen, maar ook maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving. Je adviseert HR-collega’s over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en je zorgt ervoor dat het overeengekomen beleid en de wettelijke kaders op een juiste manier worden toegepast. Taken en verantwoordelijkheden: (Mede) vormgeven van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen het nationale en internationale speelveld. Doorlopend toetsen van het huidige beleid en analyseren van knelpunten. Het (verder) ontwikkelen of aanpassen van personele regelingen. Ontwikkelen, onderhouden met contacten met HR-collega’s uitwisselen van kennis binnen zowel Nederland Nuon als Vattenfall-breed. Meedenken over het intern communiceren en positioneren van arbeidsvoorwaarden en regelingen. Uitvoeren van en sturing geven aan functie-evaluatiestrajecten Leiden van of deelnemen aan projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en functie evaluatie . Adviseren van HR-collega’s en management bij zeer diverse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Wat vragen we van je? Nuon is een bedrijf in beweging. Ook op arbeidsvoorwaardelijk gebied. Vandaar dat we op zoek zijn naar een flexibel persoon, die houdt van verandering. Je hebt ervaring met het opstellen en toepassen arbeidsvoorwaardelijk beleid en met functie-evaluatie. Daarnaast moet je het leuk vinden om deel te nemen aan internationaal overkoepelende projecten, waarbij je veel samenwerkt met buitenlandse collega’s. Je weet snel je weg te vinden binnen de HR-organisatie en vormt met jouw kennis en ervaring een aanwinst voor Nuon. Je bent resultaatgericht, betrokken bij onze organisatie en neemt zelf initiatief wanneer dat nodig is. Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van HR of arbeidsrecht. Daarnaast beschikt je over nul tot vier jaar relevante werk of stage-ervaring. Wat bieden we je? We bieden je een informele werkomgeving met professionele en enthousiaste collega’s. Nuon biedt je een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar. Daarnaast biedt Nuon uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en krijg je korting op bijvoorbeeld energieproducten, verzekeringen en sportfaciliteiten. Waar ga je werken? Nuon is een energieonderneming die met 6.000 medewerkers ongeveer 2,6 miljoen klanten bedient in Nederland. Nuon zet zich in om een betrouwbare, betaalbare en zo schoon mogelijke energievoorziening te bieden. Nuon produceert en levert gas, elektriciteit, warmte en koude en helpt haar klanten om het energieverbruik te beperken. De onderneming is onderdeel van de Vattenfall Group. Meer informatie? Voor meer informatie en/of solliciteren kun je contact opnemen met de afdeling Werving & Selectie met Jasmijn van ‘t Hul, 06-21 88 06 66. Direct solliciteren kan via www.nuon.nl/werken.