ReBuS – Retail Business Solutions – biedt integrale ICT-oplossingen voor retailers in het midden- en kleinbedrijf. ReBuS is een organisatie met uitgebreide kennis van de retail processen. Deze kennis in combinatie met een jarenlange ervaring in het implementeren van ERP pakketten en specifieke software voor de retail,maakt van ReBuS de ideale partner voor retailorganisaties. ReBuS maakt het onderscheid tussen generieke en specifieke bedrijfsprocessen en kan zo de enige juiste vertaalslag maken van retailklant naar software. ReBuS is een dynamische organisatie in ontwikkeling en bestaat uit 25 medewerkers die werken vanuit het hoofdkantoor te Veldhoven. De cultuur binnen het bedrijf is informeel, hardwerkend, betrokken, pragmatisch en het teamgevoel is sterk aanwezig. Ter uitbreiding is dpo2 Mobiliteit + Recruitment voor ReBuSop zoek naar een: SALES MANAGER (m/v) 40 uur per week Plaats in de organisatie De Sales Manager rapporteert aan de directie en werkt nauw samen met de consultants. Hij/zij is het commerciële gezicht van ReBuS naar de retailmarkt. Taken en verantwoordelijkheden De Sales Manager gaat de commerciële tak binnen ReBuS verder opzetten en vormgeven. Onderdeel hiervan is het schrijven van een sales businessplan. Hij/zij is verantwoordelijk voor het gehele salestraject van A tot Z inclusief presales en nazorg. De Sales Manager luistert naar de wensen van de klant, adviseert deze en zoekt naar de beste oplossing voor klant en ReBuS en komt zijn afspraken na. Binnen de concurrerende markt is het noodzakelijk dat de Sales Manager continu streeft naar het onderscheidend vermogen en de toegevoegde waarde van ReBuS. Overige taken: -Marktontwikkelingen signaleren (concurrenten, referenties, prospectbestand) -Acquisitie, prospects benaderen en contact met bestaande klanten onderhouden -CRM-database up to date houden en verder uitbouwen -Offertes maken, RFI’s beantwoorden -Presentaties en demo’s verzorgen en/of ondersteunen -Input geven aan en onderhouden van marketing- en communicatiemiddelen Belangrijke elementen zijn: -Focus op de meest kansrijke aanbiedingen -Zicht hebben op en analyseren van de functionele gebieden van een retailorganisatie -Overzicht over uitstaande offertes en lopende salestrajecten Wie zoeken we? -HBO werk- en denkniveau -Commercieel gedreven -Goede analytische en conceptuele vaardigheden -Relevante markt- en productkennis -Resultaat & klantgericht -Pragmatisch en gedreven -Bereidheid tot frequent reizen binnen BeNeLux -Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (Nederlands én Engels) -Het vermogen hebben om wensen en problemen van retailprospects te doorgronden en adviezen op maat te geven en te schakelen op elk niveau Wij verzoeken alleen kandidaten met relevante en actuele ervaring binnen een retailomgeving, te solliciteren. Interesse? Ben je ervan overtuigd dat deze functie bij jou zou kunnen passen? Laat dan je CV + motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie kun je bellen met Joseph van der Voorn 06- 832 47 255 of mailen naar vacature@dpo2-mr.nl. Kijk ook voor meer informatie over deze onderneming op www.rebus-it.nl. De werving & selectie voor deze functie wordt exclusief uitgevoerd door dpo2 Mobiliteit + Recruitment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.