Onze opdrachtgever is één van de grote spelers op de markt van flexibele arbeidsbemiddeling. Het onderdeel professionals richt zich met detachering, werving & selectie en ZZP op de markt voor hoger opgeleiden (hbo- en wo-functies) in zeven vakgebieden. In de IT detacheren zij Interim Professionals met een hbo/wo-opleiding op het gebied van Infra, Software-ontwikkeling en Applicatieconsultancy. Het bedrijf kenmerkt zich door zijn informele maar wel zeer professionele werkwijze. Vanuit hun ondernemingsgeest en creativiteit zijn ze toonaangevend in de markt. ? Je bent een resultaatgerichte ondernemer en je weet hoe je commerciële kansen moet cre?en en benutten in een beweeglijke arbeidsmarkt. Je genereert nieuwe klanten en bouwt bestaande relaties uit. Daarmee geef je samen met de collega’s in het team vorm aan de positie van IT Professionals in de regio. ? Op strategisch, tactisch en operationeel niveau ben jij voor klanten en prospects een professionele sparringpartner. Je bent expert op het gebied van IT-vraagstukken en weet deze te vertalen naar een passend aanbod naar klant en professional. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor de inkoop, acquisitie en relatiebeheer en waarborg je de kwaliteit van de dienstverlening. ? Je bent verantwoordelijk voor de werving van hoogopgeleide kandidaten en bouwt je netwerk aan kandidaten proactief uit o.a. via search en social media. Je selecteert de beste kandidaten voor je opdrachtgevers. Hiervoor stel je selectieprofielen op, voer je intakegesprekken en check je referenties. ? Je begeleidt de Interim Professionals gedurende hun detacheringperiode en in hun ontwikkeling. Je hebt een hbo- of wo werk- en denkniveau, minimaal twee jaar ervaring binnen de IT detachering en een passie voor het vak. Uit jouw ervaring blijkt dat je goed een personeelsbestand kunt opbouwen en bemiddelen. Je bent een professionele gesprekspartner die klant- en resultaatgericht is. Echt een ondernemer die organisatorisch sterk is en kansen weet te benutten. Voor de functie van consultant krijg je een goed basis salaris (tussen de ?2500 en ?3100, afhankelijk van je ervaring), daarnaast krijg je een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, 13 atv-dagen, 8,5% vakantietoeslag, onkostenvergoeding, teambonussen en een aandelenkoopregeling. Je krijgt de beschikking over een lease auto, een laptop en mobiele telefoon. Doen wat je leuk vindt en doen waar je goed in bent! Past deze vacature bij jou? Klik HIER of op onderstaande knop om direct te reageren of neem voor meer informatie contact op met Tanja Spiegel op 06 – 100 759 53 of via info@captiva.nl Kijk voor meer functies of informatie over Captiva ook eens op Captiva.nl Onze opdrachtgever is één van de grote spelers op de markt van flexibele arbeidsbemiddeling. Het onderdeel professionals richt zich met detachering, werving & selectie en ZZP op de markt voor hoger opgeleiden (hbo- en wo-functies) in zeven vakgebieden. In de IT detacheren zij Interim Professionals met een hbo/wo-opleiding op het gebied van Infra, Software-ontwikkeling en Applicatieconsultancy. Het bedrijf kenmerkt zich door zijn informele maar wel zeer professionele werkwijze. Vanuit hun ondernemingsgeest en creativiteit zijn ze toonaangevend in de markt. Functiebeschrijving ? Je bent een resultaatgerichte ondernemer en je weet hoe je commerciële kansen moet creëren en benutten in een beweeglijke arbeidsmarkt. Je genereert nieuwe klanten en bouwt bestaande relaties uit. Daarmee geef je samen met de collega’s in het team vorm aan de positie van IT Professionals in de regio. ? Op strategisch, tactisch en operationeel niveau ben jij voor klanten en prospects een professionele sparringpartner. Je bent expert op het gebied van IT-vraagstukken en weet deze te vertalen naar een passend aanbod naar klant en professional. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor de inkoop, acquisitie en relatiebeheer en waarborg je de kwaliteit van de dienstverlening. ? Je bent verantwoordelijk voor de werving van hoogopgeleide kandidaten en bouwt je netwerk aan kandidaten proactief uit o.a. via search en social media. Je selecteert de beste kandidaten voor je opdrachtgevers. Hiervoor stel je selectieprofielen op, voer je intakegesprekken en check je referenties. ? Je begeleidt de Interim Professionals gedurende hun detacheringperiode en in hun ontwikkeling.