Is de uitvoering bijzondere wetten voor jou ook bijzonder? Wie zijn wij? De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 49.000 inwoners en is een jonge gemeente in opbouw. De kernwaarden verantwoordelijk, dienstverlenend en omgevingsgevoelig staan bij ons hoog in het vaandel. De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. Wie zoeken wij? Onze huidige collega stroomt intern door naar een andere functie. Daarom zijn wij, tijdelijk voor de duur van 1 jaar, op zoek naar een: Medewerker Frontoffice Horeca en APV 28 uur per week – 1 jaar Waar ga je werken? Bij de afdeling Vergunning en Handhaving. Deze is volop in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit een cluster Frontoffice, een cluster Backoffice en een cluster Toezicht en Handhaving. Je komt te werken in Doorn. Wat is het doel van de functie? Als Medewerker Frontoffice Horeca en APV ben je verantwoordelijk voor het verlenen van ontheffingen en vergunningen op basis van diverse horecawetgeving, onze Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere Bijzondere wetten. Wat zijn je werkzaamheden als Medewerker Frontoffice Horeca en APV? – Je verricht zelfstandig de verschillende vaktechnische werkzaamheden. Binnen het werk zijn ruime kaders waardoor er een beroep wordt gedaan op je creativiteit, zelfstandigheid en initiatief. – Je interpreteert het uitvoeringsbeleid en geeft aanvragers hierover uitleg. Je geeft informatie en adviezen op de specifieke deelterreinen. – Je toetst complexe aanvragen en stelt brieven en/of beschikkingen op. – Je bent het aanspreekpunt als het gaat om horecazaken, zowel intern als extern. – Je bent trekker bij aan de voorbereiding en implementatie van de nieuwe Drank- en Horecawet Wat vragen wij van je? – Je beschikt over een Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring. – Je beschikt over kennis van wetgeving, beleid en procedures op onderdelen van het werkterrein van de afdeling. – Je hebt inzicht in de ontwikkelingen op gebied van de nieuwe regelgeving rond horecabedrijven. – Je kunt in een politieke bestuurlijke omgeving werken. Welke competenties heb je? – Je bent klantgericht. – Je werkt zelfstandig. – Je bent resultaatgericht. – Je bent flexibel. – Je bent innovatief. Wat bieden wij? Wij bieden jou een dynamische baan met afwisselend werk, opleidingsmogelijkheden, enthousiaste collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Deze functie is indicatief gewaardeerd in salarisschaal 8 van de CAR – UWO. Het minimumsalaris bij een 36-urige werkweek ligt dan rond € 2.089,-. Het maximumsalaris bij een 36-urige werkweek ligt dan rond € 3.042,-. De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%. Heb je interesse in de vacature Medewerker Frontoffice Horeca en APV? Schriftelijk reageren, kun je tot uiterlijk 15 juni 2012 via de sollicitatiepagina. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 12-09-D en waar je de vacature gevonden hebt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rolinka van Markus, plaatsvervangend hoofd afdeling Vergunning en Handhaving, telefoon 0343-565 547 of met At Sonneveld, adviseur P&O, telefoon 0343-565 583. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.