Zoeken
Menu
- (Key) account management
- Algemeen management
- Ambtenarij binnenlandse zaken
- Andere administratieve ondersteuning en secretariaat
- Andere banken
- Andere financiën
- Andere gezondheidszorg
- Andere marketing
- Andere overheidsdiensten
- Andere productie
- Applicatie analyse
- Applicatiebeheer
- arbeidsomstandigheden en milieu adviseur
- Banking
- Bedrijfsjuridische dienst
- Belastingadvies
- Binnenhuisarchitectuur
- Bio engineering
- Bouw
- Bouwkunde
- CAD Constructie / Visualisatie
- Chemie
- Controlling
- Dataverwerking
- Directie en raad van bestuur
- Elektromechanica
- Evenementen marketing
- Functional/ Business Analyst
- GWW
- Informatica
- Inkoop
- IT Management
- IT Projectmanagement
- IT-Architectuur
- Klantenservice
- Kwaliteit
- Locale overheid
- Marketing Assistent
- onroerend goed
- Organisatie advies
- Overige
- Personeelsadministratie
- Planner
- please be so kind to fill in the survey below. Thank you in advance! Click here for the English version of the survey
- Procestechniek
- Project Management
- Supply Chain Management
- t Hul +31621880666. We look forward to your application! We are interested in your opinion. Therefore
- Technisch consultancy
- Trade marketing
- Vastgoed
- Verkoopondersteuning
- Verpleging
- Vertegenwoordiging
- Wegtransport
- Werktuigbouwkunde/Civiele Techniek
- which contains three questions."
Links
Accountmanager Automotive
Je wordt als Accountmanager Automotive… verantwoordelijk voor: De uitvoering van de specifieke bedieningsconcepten voor het segment Automotive. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen marktgebied waarbinnen je (koud) acquireert en de bestaande klantenportefeuille beheert om zodoende de consumptief krediet portefeuille op- en uit te bouwen. Persoonlijke eigenschappen als daad- en overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, klant- en resultaatgerichtheid en een persoonlijke proactieve bijdrage leveren aan het beleid komen in deze nieuwe functie volledig tot hun recht. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Sales Partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: -Ontwikkelen van een salesplan en doelstellingen voor het eigen segment Automotive; -Tijdig analyseren en identificeren marktkansen, marktontwikkelingen en producten; -Adviseren over het commerciële beleid en marketing acties; -Onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande afnemers; -Realiseren en optimaliseren van verkoopgesprekken met prospects; -Opstellen van (periodieke) rapportages, actueel houden van informatie systeem en een up-to-date administratie; -Controleren en bewaken afspraken betreffende contracten en resultaten. Je wordt als Accountmanager Automotive… verantwoordelijk voor: De uitvoering van de specifieke bedieningsconcepten voor het segment Automotive. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen marktgebied waarbinnen je (koud) acquireert en de bestaande klantenportefeuille beheert om zodoende de consumptief krediet portefeuille op- en uit te bouwen. Persoonlijke eigenschappen als daad- en overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, klant- en resultaatgerichtheid en een persoonlijke proactieve bijdrage leveren aan het beleid komen in deze nieuwe functie volledig tot hun recht. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Sales Partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: -Ontwikkelen van een salesplan en doelstellingen voor het eigen segment Automotive; -Tijdig analyseren en identificeren marktkansen, marktontwikkelingen en producten; -Adviseren over het commerciële beleid en marketing acties; -Onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande afnemers; -Realiseren en optimaliseren van verkoopgesprekken met prospects; -Opstellen van (periodieke) rapportages, actueel houden van informatie systeem en een up-to-date administratie; -Controleren en bewaken afspraken betreffende contracten en resultaten.
Field Salesmanager m/v
(met commerciële ervaring in FMCG omgeving) Fulltime Het plannen, organiseren, initiëren, coachen en begeleiden van activiteiten van de accountmanagers ter optimalisatie van de verkoop van het assortiment in de regio. Het vergroten van de naamsbekendheid en het verhogen van de omzet in de regio. Zo ziet je functie eruit: Je plant, organiseert, initieert en ziet toe op de activiteiten van de accountmanagers in de regio ter optimaliseren van de verkoop van het assortiment en de groei van de omzet Je vertaalt het bedrijfsbeleid naar concrete activiteiten. In overleg met de accountmanagers maak je jaarplannen op met targets en doelstellingen Je bent verantwoordelijk voor het managen en coachen van 4 accountmanagers Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de groei van een aantal grote regionale klanten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, met als doel de verkoop van het assortiment en de groei van de omzet Je ondersteunt grote regionale klanten bij het samenstellen van aan het assortiment gerelateerde wijnkaarten en promotionele evenementen Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de van tevoren overeengekomen commerciële doelstellingen van grote regionale klanten, zoals omzet, marktaandeel en distributiepunten bij de accounts Je volgt, analyseert en rapporteert over de ontwikkelingen in de marktop account en product niveau Je verricht actief acquisitie bij grote regionale prospects ten einde nieuwe klanten te realiseren, met als doel de verkoop van het assortiment en de groei van de omzet Zo zien wij jou: Afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur HEAO-CE of Hogere Hotelschool Aantoonbare commerciële ervaring in FMCG omgeving – bij voorkeur – horecabranche in een leidinggevende functie Kennis van en ervaring met (de verkoop van) wijnen Goede coachingsvaardigheden Uitstekende netwerker Teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te werken Ondernemer, resultaatgericht, eerlijk, een doorzetter en een hands-on mentaliteit Centraal woonachtig in de regio Zo bereik je ons: Herken jij jezelf in het profiel en voldoe je aan boven gestelde functie-eisen, richt dan voor 8 juni a.s. je sollicitatiebrief met curriculum vitae aan: Activin Wine Group, t.a.v. Priscilla Wegman, Zonnenberg 8, 2716 PG, Zoetermeer of pwegman@activin.nl Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Compliance Officer Order Handling & Supply
Wij zoeken kandidaten met een HBO werk- en denkniveau, specialisatie in de (bio)chemie. Verder beschik je over: – minimaal 3 jaar ervaring in een QA functie binnen de farmaceutische industrie – goede kennis van gautomatiseerde systemen, zoals MAS (ERP), LIMS, PBS (productiesysteem) en Trackwise (Change control) – expertise in cGMP regulering, GDP etc. – kennis van supply chain management – affiniteit met API productietechnologie – sterke schriftelijke en verbale communicatieve eigenschappen, zowel in het Engels als Nederlands Ben je daarnaast ook nog klantgericht, kun je op verschillende niveaus communiceren en heb je de gave om kwaliteitsbeleid te vertalen naar een werkbare situatie voor iedereen? Solliciteer dan snel!
Lead Engineer/ Hoofd Engineering Drukvaten/ Apparatenbouw
Onze opdrachtgever is een start-up met een hoog innovatiegehalte. Zij hebben een machine ontwikkeld welke een revolutie zal ontketenen in de textielbranche. Door deze machine zal het gebruik van water binnen de productie van textiel geen noodzakelijkheid meer zijn. Hierdoor zullen enerzijds operationele kosten flink afnemen en anderzijds op het gebied van duurzaamheid en milieu veel terrein gewonnen worden. Deze organisatie is op dit moment 10 medewerkers groot en sterk groeiende. Als Lead Engineer/ Hoofd Engineering bent u verantwoordelijk voor zowel inhoudelijke engineering als procesverbetering en aansturing. We zijn op zoek naar een vak volwassen medewerker die engineering kan aansturen, structureren en verder uitbouwen en professionaliseren. Hiernaast zal deze medewerker eveneens belast worden met het ontwikkelen en herontwerpen van onderdelen en componenten. Een brede kennis op het gebied van machine-/ apparatenbouw waaronder: drukvaten (250 bar), chemische procestechniek, schakelkasten, besturingstechniek en piping of soortgelijke opgedane ervaring is hierin van belang. Tot slot is de Lead Engineer/ Hoofd Engineering belast met het stroomlijnen en structureren van bepaalde processen binnen de organisatie. Koppelingen tussen engineering en bijvoorbeeld inkoop dienen goed gestructureerd te worden. Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau richting Werktuigbouw, Chemical Engineering, Elektrotechniek of vergelijkbaar; minimaal 8 jaar relevante ervaring met zowel inhoudelijke engineering als het aansturen van medewerkers en processen; ruime ervaring met kapitaalgoederen in een internationale setting (bij voorkeur Aziatische markten); ervaring in omslag van prototypebouw naar seriematige bouw en opschalen van productie in kapitaalgoederen is een sterke pre; bereidheid tot reizen; goede beheersing van de Nederlandse en Engelse en bij voorkeur Duitse taal; ondernemende, allround, initiatiefrijke en pientere persoonlijkheid. Competenties: Resultaatgericht; probleemoplossend; teamspeler; zelfstandig. € 50.000 Headhuntersteam Amsterdam – M. van der Tol 020 – 638 27 28
Manager Corporate New Business Development
Department Fundamentals: One of the key design criteria for SABIC’s new organization is to move away from being a company driven by advantaged feed stocks to one with advantaged capabilities. SABIC is therefore putting increased emphasis on innovation as a way to improve both top line growth and bottom line growth. There is a key role for Technology & Innovation to drive innovation in all parts of its business. Innovation has to become part of the culture of SABIC. Successful change management requires early successes. Within Technology & Innovation new innovation capabilities have been created and still need to be created in order to deliver on SABIC’s innovation mission. Incubation & Venturing capabilities are instrumental to foster breakthrough innovation complementary to the incremental innovation/continuous improvement in the SBU’s, and to enable new business growth whilst ensuring competitive differentiation/sustained advantage. The Manager Corporate New Business Development (Manager NBD) job resides in SABIC Ventures within Technology & Innovation (T&I). The department has been set up to develop long term technology options for new business at SABIC (current SBUs and new SBUs). To this end an Innovation Fund (IF) has been raised by the EXCOM intended to fund internal seeds (‘incubation’) and external start-ups, as well as to realize technology options (licenses and acquisitions). The Challenge Responsible for developing new internal ventures in SABIC. Responsible for managing internal venturing staff. Responsible for developing and implementing NBD strategies based on SABIC’s Corporate themes. Responsible for developing and continuously improving sound internal venturing practices and processes at SABIC based on insights and expertise. Responsible for developing and executing of adequate exit strategies for internal ventures. Responsible for the development of a sound internal venturing portfolio balancing risks and potential value over the several corporate themes, creating technology clusters and enhancing the project pipeline. Responsible for acquiring licenses or realizing other technology options to reinforce internal ventures (where applicable). Responsible for setting up internal venturing metrics and KPI’s and delivering on them. Responsible for developing of an internal network of experts who will participate in New Business Development and stakeholders to sponsor internal ventures. Responsible for developing an external network relevant for incubation a.o. with universities, (start-up) companies and consultants. Responsible for developing and reinforcing SABIC Ventures’ brand e.g. by reaching out to internal and external audiences and by giving presentations. Contributing to SABIC’s internal bottom-up innovation idea contest ‘Market Your IDEA’ and ascertaining continuity of ideas and teams to be incubated in the Corporate Incubator. Contributing to the development of Intelligence around SABIC’s corporate themes and sharing this with other internal departments. Your Profile Minimum 15 years experience in the chemical industry (technologies used) Minimum 5 years experience in New Business Development/internal venturing Experience in setting up and developing a start-up company (entrepreneurship) Experience in business and financial planning Experience in spinning our internal ventures such as integrating new businesses into the core of existing SBU’s MsC in Chemical Engineering (or Business Economics with strong technology back ground) Strong technology, industrial marketing, commercial and financial affinity and proven know how Fluent in English We are looking for a unique breed which is both outreaching (natural ability to network and to develop business partnerships) and has a strong technical background and interest Good conceptual and analytical skills Natural coaching skills, enjoys developing others Entrepreneurial self-starter with high energy level, ability to act as an “ice breaker” Result-oriented Strong negotiation skills Structured and able to work on many projects at the same time Innovative, lateral thinker, can challenge current processes and practices and open to change Ability to organize for success, pull people together Further Information For more information about this role you can contact: Mary McCarthy, European Recruiting & Staffing Leader + 31 (0) 46 722 2181 Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.
Testing Leader
The Challenge Responsible for coaching business process team members in developing high quality, consistent test scenarios, test cases, and test scripts within and across the following End-to-End processes: Forecast to Schedule, Quote to Cash, Maintain to Preserve, Produce to Store, Develop to Introduce, Procure to Pay & Period End Closing as well as some specific Finance Level 2 processes. Assists the project team in compiling and assessing testing coverage across processes and requirements and recommends gap closure options. Monitors the progress of cycle and integration test execution. Identifies constraints and risks to meeting testing quality and timelines, and proposes solutions. Assesses the day-to-day effectiveness of the test finding/escalation process and recommends improvements. Responsible to coach team members to ensure high quality and consistent documentation of cycle and integration test results. Responsible to compile testing progress results. Works cooperatively with IT and Data teams to ensure testing environment and inputs are ready when needed. Assists in defining the User Acceptance Testing (UAT) approach, schedule, and test cases. Drives consistent, high quality test scenarios, cases, and scripts for cycle and integration testing. Manages the testing coverage matrix and results documentation. Executes a clear problem identification and escalation process that educates, engages, and assists project team members. Develops and manages testing scope and schedules to meet key program milestones within the specified time frame and cost while maintaining the highest level of quality. Assesses testing-related processes and recommend improvements to maximize project team efficiency. Identifies and manages the key and necessary links to other teams (Data, IT, etc). Communicates weekly status and progress on project testing. Your Profile BSc or MSc/MBA Fluent in English, both written and verbal Strong working knowledge of SAP (Chemicals preferred), Solution Manager, ARIS, SAP Quality Center by HP, and SAP Test Acceleration and Optimization (TAO) Experience in test management in extremely large, global projects including Finance, Purchasing, Manufacturing, and Supply Chain Experience with various testing approaches, best practices, methods, and tools Excellent organizational and project management skills Ability to identify project risks and to proactively manage risks during project development cycles Strong coaching and team development skills, especially with shared resources Ability to understand business requirements and coach others for translation into working test cases Ability to work effectively with a team and execute tasks in a timely manner Strong situational analysis and decision-making abilities Further Information For more information about this role you can contact: Boudewijn de Heer, Recruiter at +31(0)164 29 11 91. If interested , please respond before the closing date of: June 10th Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.
Account Manager Visual Solutions
Zuid-Nederland Na een grondige inwerkperiode sta je in voor het onderhouden en uitbouwen van de klantenrelaties met vnl. eindklanten in industrie en distributie en tevens met intermediairs als architecten, projectontwikkelaars en reclamebureaus. Als deskundig vertrouwenspersoon geef je deskundig technisch-commercieel advies inzake maatwerkoplossingen voor visuele communicatie. Je zorgt niet alleen voor een accurate registratie van specifieke klantenbehoeften maar tevens voor een vlotte informatie-doorstroming naar het interne account-team doorheen de volledige projectcyclus. Je werkt vlot en efficiënt samen met verschillende internationale fabrikanten. Je volgt alle marktontwikkelingen op de voet en creëert nieuwe en beloftevolle klantenrelaties. Je rapporteert rechtstreeks aan het management. Voor deze uitdagende functie kijken wij uit naar enthousiaste kandidaten met een succesvolle commerciële ervaring in uiteenlopende visuele communicatie projecten. Je beschikt liefst over een technische bagage in large format prints en/of lichtreclame en je kent de weg naar een regionaal netwerk van eindklanten en intermediairs. Je bent een ondernemend, tactvol, representatief en zakengericht onderhandelaar met zin voor diplomatie én resultaat. Verantwoordelijkheidszin, zelfstandigheid, flexibiliteit, maturiteit en stressbestendigheid vervolledigen jouw persoonlijkheid. Je bent tevens een gedreven teamplayer met oog voor kwaliteit en service. Je bent creatief en vindingrijk in het detecteren en opvolgen van beloftevolle markt-opportuniteiten. Je getuigt van visie en creativiteit inzake visuele communicatie en je hebt het potentieel ook anderen te inspireren en enthousiasmeren. Je beschikt over een vlotte talenkennis Nederlands-Engels. Sign biedt een competitief salaris met bonus en bedrijfswagen. Je komt terecht in een moderne werkomgeving en een dynamisch en ambitieus team van visuele communicatie specialisten. Je kunt rekenen op boeiende opleidings- en loopbaanmogelijkheden. Sign is de partner bij uitstek in creatieve en innovatieve visuele communicatie. De firma werkt samen met een 20-tal internationale producenten en biedt een brede waaier aan oplossingen waaronder : grootformaat prints, banners, LED displays, signalisatie, zuilen, wall prints, presentatiewanden, lichtreclame, spandoeken, textielframes, standenbouw en advertising kiosks. Vlakbij Antwerpen, in een gloednieuw Experience Center van meer dan 1500 m², biedt Sign een unieke voorstelling van de laatste ontwikkelingen op gebied van visuele communicatie. Deze permanente expositie is een inspirerend platform waarin de eindconsument en de fabrikant elkaar ontmoeten. Sign staat garant voor een geïntegreerde totaalservice via een eigen team van specialisten en een uniek partner netwerk. Vandaag wil Sign het commercieel team versterken met een gemotiveerd en ervaren (M/V) :
Accountmanager Acquisitie (commerciële buitendienst)
Altijd al willen werken bij een innovatieve leasemaatschappij? Dit is Terberg Leasing Terberg Leasing is één van de tien grootste autoleasemaatschappijen van Nederland. Met ruim 130 enthousiaste medewerkers bieden we onze relaties een uiterst persoonlijke dienstverlening. Terberg Leasing is onderdeel van de Terberg Group die al 140 jaar haar unieke karakter van familiebedrijf weet te behouden. Onafhankelijkheid, innovatie en ‘ouderwetse’ service zijn de succesfactoren waarmee wij ons onderscheiden. Terberg Leasing groeit. Daarom maken wij de weg vrij voor nieuwe collega’s die graag de gebaande paden verlaten. Hou je van uitdagingen? Ben je klant- en resultaatgericht? En wil je werken in een inspirerende werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden? Dan ben jij precies de collega waar wij graag kennis mee willen maken. Terberg Leasing is voor de afdeling New Business op zoek naar een echte salestiger in de functie van Accountmanager (buitendienst) Acquisitie. De afdeling New Business is een dynamisch team met grote variëteit in prospects en nieuwe klanten. De wagenparken variëren dan ook van 1 auto parken tot parken met 100 plus auto’s. Op de afdeling New Business staat het actief bewerken van de markt centraal en heeft tot doel om Terberg Leasing in de markt te zetten en nieuwe klanten te verwerven. Van onze nieuwe collega verwachten wij een hoge mate van zelfstandigheid in het realiseren van commerciële relaties met prospects, klanten en collega’s op het gebied van diverse producten en diensten.