Zoeken
Menu
- (Key) account management
- Algemeen management
- Ambtenarij binnenlandse zaken
- Andere administratieve ondersteuning en secretariaat
- Andere banken
- Andere financiën
- Andere gezondheidszorg
- Andere marketing
- Andere overheidsdiensten
- Andere productie
- Applicatie analyse
- Applicatiebeheer
- arbeidsomstandigheden en milieu adviseur
- Banking
- Bedrijfsjuridische dienst
- Belastingadvies
- Binnenhuisarchitectuur
- Bio engineering
- Bouw
- Bouwkunde
- CAD Constructie / Visualisatie
- Chemie
- Controlling
- Dataverwerking
- Directie en raad van bestuur
- Elektromechanica
- Evenementen marketing
- Functional/ Business Analyst
- GWW
- Informatica
- Inkoop
- IT Management
- IT Projectmanagement
- IT-Architectuur
- Klantenservice
- Kwaliteit
- Locale overheid
- Marketing Assistent
- onroerend goed
- Organisatie advies
- Overige
- Personeelsadministratie
- Planner
- please be so kind to fill in the survey below. Thank you in advance! Click here for the English version of the survey
- Procestechniek
- Project Management
- Supply Chain Management
- t Hul +31621880666. We look forward to your application! We are interested in your opinion. Therefore
- Technisch consultancy
- Trade marketing
- Vastgoed
- Verkoopondersteuning
- Verpleging
- Vertegenwoordiging
- Wegtransport
- Werktuigbouwkunde/Civiele Techniek
- which contains three questions."
Links
Specialist
Jij bent onze droomkandidaat als je voldoet aan de volgende eisen: • Je bent warm en vriendelijk en houdt ervan om je kennis met anderen te delen. • Je vindt het leuk om mensen te ontmoeten en relaties op te bouwen met klanten. • Je hebt ervaring met verkoop of klantenservice of je houdt er gewoon van om mensen te helpen. • Je begrijpt de behoeften van klanten en vindt het een uitdaging om met oplossingen te komen die daaraan voldoen. • Je bent een fan van de Apple technologie en gelooft dat die het leven van mensen kan verrijken. • Je maakt gemakkelijk contact met anderen en ziet het als je missie om voor een optimal klantervaring te zorgen. • Je bent een teamspeler en je denkt snel, ook als je met onverwachte vragen wordt geconfronteerd. • Je verheugt je erop om in een veranderende omgeving te leren en te groeien.
Junior Adviseur Compensation & Benefits
Wat houdt de functie in? Je volgt interne externe ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden op de voet en vertaalt deze door naar arbeidsvoorwaardelijk beleid en procedures. Denk daarbij aan beoordelen en belonen, de (Bedrijfs) CAO en de Bedrijfsregelingen, maar ook maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving. Je adviseert HR-collega’s over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en je zorgt ervoor dat het overeengekomen beleid en de wettelijke kaders op een juiste manier worden toegepast. Taken en verantwoordelijkheden: (Mede) vormgeven van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen het nationale en internationale speelveld. Doorlopend toetsen van het huidige beleid en analyseren van knelpunten. Het (verder) ontwikkelen of aanpassen van personele regelingen. Ontwikkelen, onderhouden met contacten met HR-collega’s uitwisselen van kennis binnen zowel Nederland Nuon als Vattenfall-breed. Meedenken over het intern communiceren en positioneren van arbeidsvoorwaarden en regelingen. Uitvoeren van en sturing geven aan functie-evaluatiestrajecten Leiden van of deelnemen aan projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en functie evaluatie . Adviseren van HR-collega’s en management bij zeer diverse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Wat vragen we van je? Nuon is een bedrijf in beweging. Ook op arbeidsvoorwaardelijk gebied. Vandaar dat we op zoek zijn naar een flexibel persoon, die houdt van verandering. Je hebt ervaring met het opstellen en toepassen arbeidsvoorwaardelijk beleid en met functie-evaluatie. Daarnaast moet je het leuk vinden om deel te nemen aan internationaal overkoepelende projecten, waarbij je veel samenwerkt met buitenlandse collega’s. Je weet snel je weg te vinden binnen de HR-organisatie en vormt met jouw kennis en ervaring een aanwinst voor Nuon. Je bent resultaatgericht, betrokken bij onze organisatie en neemt zelf initiatief wanneer dat nodig is. Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van HR of arbeidsrecht. Daarnaast beschikt je over nul tot vier jaar relevante werk of stage-ervaring. Wat bieden we je? We bieden je een informele werkomgeving met professionele en enthousiaste collega’s. Nuon biedt je een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar. Daarnaast biedt Nuon uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en krijg je korting op bijvoorbeeld energieproducten, verzekeringen en sportfaciliteiten. Waar ga je werken? Nuon is een energieonderneming die met 6.000 medewerkers ongeveer 2,6 miljoen klanten bedient in Nederland. Nuon zet zich in om een betrouwbare, betaalbare en zo schoon mogelijke energievoorziening te bieden. Nuon produceert en levert gas, elektriciteit, warmte en koude en helpt haar klanten om het energieverbruik te beperken. De onderneming is onderdeel van de Vattenfall Group. Meer informatie? Voor meer informatie en/of solliciteren kun je contact opnemen met de afdeling Werving & Selectie met Jasmijn van ‘t Hul, 06-21 88 06 66. Direct solliciteren kan via www.nuon.nl/werken.
VGZ zoekt een ondernemende business analist
Wat ga je doen als business analist? Als business analist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, vertalen en doorvoeren van changes binnen de businessdomeinen, rekening houdend met de processen en randvoorwaarden binnen ICT en de Business. Je analyseert de impact van aangeleverde veranderingen vanuit een multidisciplinair perspectief. Je onderzoekt de consequenties van een verandering op proces, organisatie en informatie waarbij je rekening houdt met commerciële, financiële en juridische aspecten. Je schets mogelijk alternatieve scenario’s en hun impact en adviseert over de optimale aanpak. Als Business Analist vertegenwoordig je de demand-zijde en ben je bij changes de schakel tussen de supply-organisatie en de business. Functiespecifieke resultaatgebieden/kerntaken: Requirements inventariseren en onderzoeken; Requirements vertalen naar oplossingsrichtingen; Opstellen Business Cases; Rapportages opstellen. Wat kun je al? Voor onze teams zijn wij op zoek naar enthousiaste allround collega’s met een HBO+ werk- en denkniveau met kennis van en affiniteit met ICT-oplossingen en operationeel procesdenken. In deze contactrijke, servicegerichte functie heb je een ondernemende, resultaat- en klantgerichte instelling, je denkt niet in problemen maar in (web) oplossingen voor de klant. Naast zelfstandig werk je ook graag samen met collega’s om de doelstellingen te bereiken. Bij voorkeur heb je relevante ervaring en/of vakopleidingen op het gebied van informatieanalyse, project-, change- en requirements management. Kennis en ervaring in de verzekeringsbranche is een pre. Maar je wilt meer. Over ons Co?eratie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Co?eratie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op Proces-, Change- en Informatiemanagement (PCI) vlak. En dat brengt ons bij wat we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI Klantenservice & Operatie, binnen het team Analyse en Verandering Klantadministratie & Declaratieservices. Wat willen wij voor jou als business analist? Wij willen de beste zijn, de leukste, de effectiefste, de efficiëntste. Dat kan alleen als we de allerbeste mensen binnenhalen, die mee willen bouwen aan onze ambitie en aan die van henzelf. Onderweg willen we het natuurlijk wel zo interessant mogelijk voor je maken. En kijken we verder dan een goed salaris, een dertiende maand en een pensioenregeling. Al onze kantoren liggen bijvoorbeeld direct aan een station. Iedereen is gelijk, dus je zit net zo makkelijk naast een directeur te werken als naast een afstudeerder. Wil je je ontwikkelen? Graag. Ga vooral een opleiding doen. Wil je morgen een andere rol? Het kan binnen een uur geregeld zijn. Idee? zijn belangrijker dan oplossingen. Verbeteringen zijn beter dan schuttingen. Elke dag iets nieuws doen levert meer op dan elke dag in dezelfde routine blijven. Dus bij ons ontmoet je elke dag nieuwe mensen, doe je elke dag nieuwe dingen, maak je elke dag deel uit van iets groters en geef je intussen zelf vorm aan je loopbaan. Nadeel: je moet het zelf doen. Voordeel: je mag het zelf doen. Je krijgt namelijk belachelijk veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dus hoe groot je bij ons wilt worden bepaal je eigenlijk zelf. Over ons Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in het slimmer organiseren van de zorg in Nederland. Coöperatie VGZ heeft 4,2 miljoen verzekerden en wijst haar klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medisch-inhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en doelmatigheid. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op Proces-, Change- en Informatiemanagement (PCI) vlak. En dat brengt ons bij wat we vandaag zoeken binnen de afdeling PCI Klantenservice & Operatie, binnen het team Analyse en Verandering Klantadministratie & Declaratieservices. Functiebeschrijving Wat ga je doen als business analist? Als business analist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, vertalen en doorvoeren van changes binnen de businessdomeinen, rekening houdend met de processen en randvoorwaarden binnen ICT en de Business. Je analyseert de impact van aangeleverde veranderingen vanuit een multidisciplinair perspectief. Je onderzoekt de consequenties van een verandering op proces, organisatie en informatie waarbij je rekening houdt met commerciële, financiële en juridische aspecten. Je schets mogelijk alternatieve scenario’s en hun impact en adviseert over de optimale aanpak. Als Business Analist vertegenwoordig je de demand-zijde en ben je bij changes de schakel tussen de supply-organisatie en de business. Functiespecifieke resultaatgebieden/kerntaken: Requirements inventariseren en onderzoeken; Requirements vertalen naar oplossingsrichtingen; Opstellen Business Cases; Rapportages opstellen.
Senior Account Executive- English
Job Profile for Senior Account Executive The Senior Account Executive is responsible for driving revenue in their list of Corporate Accounts. The position represents client acquisition, customer relationship management, account planning, managing to both performance and quota targets and strategic selling. Responsibilities include but will not be limited to: Focus on selling direct to corporate accounts to drive the continued adoption of solutions Leverage new business from existing deployments in Corporate Development, M&A, Alternate investments and Debt Capital Markets Focus on the Executive & Compliance Reporting, Compliance & Risk and General Counsel functions inside target accounts. Develop new sales, renewals and up-sell revenues and pipeline growth Establish and build relationships with key decision-makers with Corporate Development Executives, General Counsel Executives Prioritize key accounts and manage activity against client targets, key growth opportunities and overall pipeline management Focus on standardization and new use type opportunities to grow accounts and create differentiators Monitoring and follow up on all current and prospective deals Manage introductions to new prospective clients Manage and develop new opportunities leveraging solutions Manage and provide solution demonstrations to prospective clients and new business units with prospective clients Provide consultative input to prospective clients on solutions relative to the competitive landscape and potential integration, if needed, with existing client solutions Communicate issues and suggestions to product marketing and customer service Coordinate Account Management team introductions Coordinate sell-through opportunities with other Account Executives Leverage Sales Management and Product Management teams within prospective clients, when appropriate Conduct weekly forecast calls with your Sales Manager to review target opportunities and to measure activity performance Ensure IT and Business Management client support contacts are properly educated on the new releases within and business case functionality Provide contacts to Product Marketing for development planning discussions Develop and coordinate client events, executive roundtables and webinars
Product Development Specialist – SF&S
Department The Business Unit Specialty Films & Sheets (SF&S) produces film and sheet products out of SABIC-IP’s resins, mainly Lexan* resin. Many versatile market segments are served including automotive, displays, building & construction, aircraft and rail. The SF&S T&I team in Bergen op Zoom is supporting many sheet and film Technology activities. The team works on NPI and Platform programs and supports the SF&S business by lab evaluations, extrusions, color developments, B&C evaluations, customer & plant support. We are looking for a fulltime Product Development Specialist to strengthen our Product Development team. The Challenge Lead sheet product development programs for the Building and Construction segment. Identify and grow understanding on new sustainable product opportunities. Drive platform developments of innovative sustainable solutions for B&C, including the integration of solar technologies in SF&S sheet and film products. Offer in-depth technical support to (larger) architectural projects. Understand SF&S product portfolio capability and utilize know-how to advice customers, i.e. architects, installers. Global cross-functional interaction with technology, commercial, product management and manufacturing teams. Your Profile Masters or PhD in Mechanical Engineering or Industrial / Architectural Design. Dependant on personality and education this can be an entrance level role or a role for someone with 3 – 5 years of relevant working experience. Experience or knowledge of building & construction. Experience or knowledge of solar technologies and/or markets is a strong advantage. Affinity with FEA-CAD analyses. Excellent verbal and written English communication skills. As a person you have / are: A high-energy personality with the ability to identify and lead innovative technical programs. Practical / hands-on and creative individual with a service oriented mentality, a great team spirit and a ‘can-do’ attitude. Team player being able to drive cross-functional / cross-polar teams. Further Information For more information about this role you can contact: Sander de Grood (Recruiter) on +31 (0)46-722 2551 or Bernd Jansen (Technology Manager Sheet) on +31 (0)16 429 2994. Please apply online before the closing date of: April 14th 2012. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.
Fracture Mechanics Specialist
Department The Analytical Technology & Materials Characterization team in Bergen op Zoom is part of the Sabic Technology and Innovation Organisation. The AT&MC team (~45 fte) is providing a broad range of laboratory services to support product development programs. Laboratory capabilities include labscale extrusion, part molding, physical testing and chemical characterization. The Polymer Physics laboratory is well equipped with an extensive array of advanced mechanical, thermal and rheological characterization techniques. To strengthen our polymer physics team, we are currently looking for a Fracture Mechanics Specialist. The Challenge As a member of the Global Analytical Technology team, the successful candidate will: Develop and implement experimental techniques to study deformation and fracture of engineering thermoplastics, polyolefins, and composites. Employ advanced mechanical testing tools to establish the relation between the stress intensity and the crack propagation rate, K and J toughness parameters and develop structure-property relationships for polymer materials. Participate in product and process development programs: plan and implement testing programs, data analysis and provide guidance for studies in material toughness. Provide consultation, technical expertise and trouble shooting support to Technology, Manufacturing and Commercial teams. Build and utilize external contacts with universities, expert groups and equipment suppliers. Your Profile Ph.D. in Materials/Polymer Science, Mechanical Engineering, Chemistry, or a related discipline. Strong R&D track record and several years of professional experience are desired. In-depth technical expertise of continuum mechanics, fracture mechanics, fatigue, environmental stress cracking resistance (ESCR) of polymers and composites. Successful candidate will be an expert on understanding of crack growth behavior in materials and solving complex fracture problems. Broad knowledge of polymer processing and polymer characterization techniques is desired. The position requires excellent written and oral communication skills. The applicant should demonstrate the ability to prioritize and handle multiple projects simultaneously. The ability to work in cross-functional and global teams is a must. Further Information For more information, please contact: Ms. Kirsten Pijls (Recruiter): Kirsten.Pijls@sabic-europe.com or +31(0)615822931. Mr. Gerrit Stegeman (Manager Analytical Technology and Materials Characterization): +31(0)164 292430. If you are interested in this career opportunity, please apply via the SABIC career website. Chemistry that matters SABIC, headquartered in Riyadh (Saudi Arabia), is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. The essence of SABIC is about powering ambition. Through what we do and how we to it, we power the ambitions of our customers, the society in which we operate, our business partners and our employees. Our focus puts our customers’ success at the heart of what we do. It also fuels individual development. It is grounded in a deep understanding of what customers want and what we can best offer them. To achieve this we strongly invest in our most important asset – our employees. We want to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.
Supply Chain Manager / Materials Planning ( HBO )
Functie-omschrijving In de functie van Supply Chain Manager / Materials Planning rapport u aan de Materials Manager EMEA, deze is gevestigd in de UK. Vanuit deze functie werkt u in een internationale matrix organisatie. In deze dynamische internationale (automotive gerelateerde) organisatie zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden: het managen en leiding geven aan een team bestaande uit 9 medewerkers (materials planning, voorraadbeheer, kan ban en bestellen/inkopen) het zorgen voor een goede prioriteitstelling, planning en organisatie van de materials voor de productie organisatie het deelnemen, leiden en realiseren van projecten ter verbetering van de gehele materials planning het bijhouden van maandelijkse rapportages betreffende levertijden, beschikbaarheid van goederen, supplier quality en het verhalen van kosten in geval van vrachtkosten of afgekeurde goederen er voor zorgen dat de materials planners de correcte levering van goederen volgens de afgesproken levertijden regelen er voor zorgen dat de materials planners direct de openstaande inkooporders uitvoeren ten behoeve van een tijdige ontvangst van de benodigde goederen het zorgdragen voor tijdige, correcte en kwalitatief goede verscheping van goederen en de autorisatie van vrachtkosten het managen en zorgdragen voor de juiste voorraadniveaus binnen de gehele (productie) organisatie het ondersteunen van veranderingen aan Product Availability Plans (PAP) het dagelijks communiceren betreffende alle leveranciergerelateerde zaken binnen de gehele locatie
Accountmanager Automotive
Je wordt als Accountmanager Automotive… verantwoordelijk voor: De uitvoering van de specifieke bedieningsconcepten voor het segment Automotive. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen marktgebied waarbinnen je (koud) acquireert en de bestaande klantenportefeuille beheert om zodoende de consumptief krediet portefeuille op- en uit te bouwen. Persoonlijke eigenschappen als daad- en overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, klant- en resultaatgerichtheid en een persoonlijke proactieve bijdrage leveren aan het beleid komen in deze nieuwe functie volledig tot hun recht. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Sales Partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: -Ontwikkelen van een salesplan en doelstellingen voor het eigen segment Automotive; -Tijdig analyseren en identificeren marktkansen, marktontwikkelingen en producten; -Adviseren over het commerciële beleid en marketing acties; -Onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande afnemers; -Realiseren en optimaliseren van verkoopgesprekken met prospects; -Opstellen van (periodieke) rapportages, actueel houden van informatie systeem en een up-to-date administratie; -Controleren en bewaken afspraken betreffende contracten en resultaten. Je wordt als Accountmanager Automotive… verantwoordelijk voor: De uitvoering van de specifieke bedieningsconcepten voor het segment Automotive. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen marktgebied waarbinnen je (koud) acquireert en de bestaande klantenportefeuille beheert om zodoende de consumptief krediet portefeuille op- en uit te bouwen. Persoonlijke eigenschappen als daad- en overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, klant- en resultaatgerichtheid en een persoonlijke proactieve bijdrage leveren aan het beleid komen in deze nieuwe functie volledig tot hun recht. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Sales Partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het: -Ontwikkelen van een salesplan en doelstellingen voor het eigen segment Automotive; -Tijdig analyseren en identificeren marktkansen, marktontwikkelingen en producten; -Adviseren over het commerciële beleid en marketing acties; -Onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande afnemers; -Realiseren en optimaliseren van verkoopgesprekken met prospects; -Opstellen van (periodieke) rapportages, actueel houden van informatie systeem en een up-to-date administratie; -Controleren en bewaken afspraken betreffende contracten en resultaten.